Inbetriebnehmer (m/w/d)

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Sie suchen einen neuen Job?

Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann starten Sie jetzt als Inbetriebnehmer (m/w/d) für Leit- und Sicherungstechnik

bei unserem Kunden Thales, einem weltweit führenden Technologieunternehmen, am Standort 71254 Ditzingen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unser Angebot an Sie: Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag.

Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich.

Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Weiterbildungsangebote.

Bei unserem Kunden erwarten Sie außerdem:

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Vielseitige Aufgaben
  • Ein sehr gutes Betriebsklima
  • Intensive Einarbeitung
  • Attraktive Vergütung zwischen 22,00 - 25,00€/h
  • Vergünstigte Verpflegung in der Firmeninternen Kantine
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Kostenfreie Parkplätze vor Ort

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Prüfung, Einmessung und die Inbetriebnahme von Elementen der Außenanlage in Verbindung mit den dazugehörigen Modulen der Innenanlage im gesamten Bundesgebiet
  • Softwareeinspielung und Funktionsprüfung an den verschiedenen Modulkomponenten der Innenanlage
  • Erstellung eines Ablaufplanes zur vollständigen Anlagenprüfung
  • Unterstützungen der Kundenabnahme
  • Erstellung der Prüfdokumentation sowie die Sicherstellung der Vollständigkeit

Das bringen Sie mit:

  • Sie verfügen über eine 3-jährige elektrotechnische Berufsausbildung
  • Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich der Bahntechnik (Leit- und Sicherungstechnik) sowie Englischkenntnisse, sind von Vorteil
  • Sie besitzen eine hohe Reisebereitschaft für die Tätigkeiten zur Inbetriebnahme bei unseren Kunden
  • Ihr Umgang mit PC und Netzwerk-Komponenten erweist sich als sicher
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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