Manager Prozess- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

Manager Prozess- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

Vollzeit |

Osnabrück

Wir sind die Wegmann & Partner HR Solutions GmbH, ein mittelständisches und inhabergeführtes Personalberatungshaus aus Bielefeld. Mit unserer Spezialisierung auf die Bereiche Office, IT, Engineering und Accounting konzentrieren wir uns auf die Besetzung von qualifizierten Fach- und Führungskräften und begleiten sowohl Unternehmen als auch Kandidaten mit einem hohen Qualitätsanspruch.

Wir suchen im Zuge einer exklusiven Beauftragung zum nächstmöglichen Zeitpunkt für ein etabliertes Unternehmen aus dem produzierenden Umfeld im Großraum Osnabrück einen Manager Prozess- und Organisationsentwicklung (m/w/d) in Vollzeit. Das Unternehmen ist mittelständisch geprägt, international ausgerichtet und bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen, kurzen Abstimmungswegen und einer langfristigen Perspektive.

Deine Aufgaben:

• Analyse bestehender Abläufe in unterschiedlichen Unternehmensbereichen und Ableitung konkreter Verbesserungsansätze
• Entwicklung einheitlicher Standards für wiederkehrende Prozesse, Schnittstellen und Verantwortlichkeiten
• Begleitung bereichsübergreifender Veränderungsprojekte von der Konzeption bis zur Umsetzung
• Strukturierung und Weiterentwicklung von Prozessmodellen, Arbeitsweisen und internen Regelwerken
• Aufbau geeigneter Kennzahlen zur Bewertung von Effizienz, Qualität und Prozessstabilität
• Unterstützung der Fachbereiche bei der Einführung neuer Arbeitsabläufe und organisatorischer Anpassungen
• Moderation von Workshops, Abstimmungen und Entscheidungsrunden mit verschiedenen Stakeholdern
• Enge Zusammenarbeit mit IT, Qualitätsmanagement, Produktion, Verwaltung und weiteren internen Schnittstellen

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaft, bspw. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Analyse, Gestaltung oder Optimierung von Geschäftsprozessen
• Praxis in der Umsetzung bereichsübergreifender Projekte und organisatorischer Veränderungen
• Gutes Verständnis für industrielle Abläufe, Schnittstellen und Unternehmensstrukturen
• Erfahrung im Umgang mit Prozessdokumentationen, Kennzahlen und Verbesserungsmethoden
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Sicherheit im Austausch mit unterschiedlichen Fach- und Führungsebenen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Benefits:

• Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem internationalen Industrieumfeld
• Möglichkeit, organisatorische Veränderungen aktiv mitzugestalten
• Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsmodelle
• Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
• Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
• Strukturiertes Onboarding und professionelle Unterstützung beim Einstieg

• Freya Mensendiek

Recruiting

0521 7598 8999 94

fmensendiek@we-hr.de

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