HR Business Partner (m/w/d) Logistik

apartmentTextilien, Bekleidung & Lederwaren Karriere placeDettelbach scheduleVollzeit calendar_month15.07.26

Sicher kennst du uns aus deinem eigenen Kleiderschrank: s.Oliver, comma, QS, LIEBESKIND BERLIN und COPENHAGEN STUDIOS - das alles sind Marken der S.OLIVER GROUP.
Seit über 50 Jahren immer in Mode. Inspiriert vom Unternehmergeist unseres Gründers Bernd Freier gehen wir selbstbewusst in die Zukunft. Wir treffen Entscheidungen schnell und konsequent und gestalten unser Unternehmen sowie die Modebranche aktiv: mit Leidenschaft, Teamgeist, Expertise und Innovationsfreude.

Dafür suchen wir neue Talente, die unsere Begeisterung für Mode teilen und den zukünftigen Erfolg der S.OLIVER GROUP mitgestalten möchten. Create! Don't hesitate.

Aufgaben

Als HR Business Partner betreust du eigenverantwortlich unseren Logistikbereich ganzheitlich und stellst eine effiziente und rechtssichere Personalarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles sicher
In enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften agierst du als strategischer Sparringspartner, bringst HR-Expertise ein und unterstützt aktiv bei der Erreichung operativer Ziele, beispielsweise in der Personaleinsatzplanung oder Produktivitätssteuerung
Als zentraler HR-Ansprechpartner treibst du die Weiterentwicklung unserer Logistik aktiv voran und gestaltest moderne Personalarbeit in einem dynamischen Umfeld
Durch die Analyse von HR-Kennzahlen wie Personalkosten, Produktivitäten oder Krankenquoten leitest du konkrete Maßnahmen ab und bereitest aussagekräftige Entscheidungsgrundlagen für das Management auf
Darüber hinaus wirkst du an HR-Projekten, etwa im Bereich Digitalisierung oder Prozessoptimierung, mit und treibst Veränderungen innerhalb der Logistik aktiv voran

Profil

Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage deiner HR-Expertise
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent, idealerweise in einem operativen Umfeld wie Logistik, Produktion oder Retail, zeichnen dich aus
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht ermöglichen dir eine sichere Erstbewertung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie Erfahrung im Umgang mit HR-KPIs und Reporting helfen dir dabei, datenbasierte Entscheidungen zu treffen
Kommunikationsstärke, Umsetzungsorientierung und ein souveränes Auftreten runden dein Profil ab und machen dich zu einem geschätzten Partner auf Augenhöhe

Wir bieten

attraktive Mitarbeiterrabatte
Fahrtkostenzuschuss öffentlicher Verkehrsmittel
betriebseigenes Gesundheitsstudio s.O Gym und weitere Sportangebote
flexible Arbeitszeitmodelle (Ort + Zeit)
umfassendes Trainingsangebot
strukturiere Entwicklungspfade (Experten- und Führungslaufbahn)
betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
betriebliche Krankenzusatzversicherung
Betriebskindergarten oder Betreuungszuschuss
Betriebsarzt
E-Bike Leasing
E-Ladesäulen am HQ
Mitarbeiterangebote beim Vorteilsprogramm "Corporate Benefits"

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