Elektromeister (m/w/d) als Leitung der Fachwerkstatt Elektrotechnik

Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten in Vollzeit (39 Stunden/Woche).

• Sie stellen die Betriebsfähigkeit der technischen Anlagen und Funktionen sicher.

• Sie sind für die Koordination und Kontrolle von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten sowie von Einzelprojekten verantwortlich.
• Weiterhin prüfen Sie die Funktionsfähigkeit der Anlagen und führen die Abnahme nach Abschluss der Arbeiten durch.
• Sie sind für die Störungsanalyse und -beseitigung an elektrischen Anlagen, Rufanlagen und Maschinen sowie für ein bedarfsorientiertes Ersatzteilmanagement zuständig.

• Sie sind für die Personalführung und -planung sowie für die Organisation von Fortbildungsmaßnahmen und Unterweisungen für die Mitarbeiter der Fachwerkstatt Elektrotechnik verantwortlich.
• Sie kommunizieren mit den Schnittstellenbereichen, zum Beispiel IT und Medizintechnik und sind Ansprechpartner für Fremdfirmen.
• Sie nehmen am Bereitschaftsdienst vor Ort teil.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Elektromeister (m/w/d) der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder Gebäude- und Infrastruktursysteme oder über eine gleichwertige Qualifikation.
• Sie können mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb und in der Wartung komplexer elektrotechnischer Anlagen vorweisen, idealerweise im Krankenhausbereich.
• Als erfahrene und durchsetzungsstarke Führungskraft sind Sie in der Lage, Ihr Team zu sehr guten Leistungen zu motivieren und haben die betrieblichen Belange stets im Blick.
• Sie verfügen über Kenntnisse im baulichen, technischen und organisatorischen Brandschutz.
• Sie haben gute Fachkenntnisse in Steuerungs- und Regelungstechnik, Erfahrung in der Schwach- und Starkstrominstallation sowie Kenntnisse der einschlägigen VDE-Vorschriften.
• Sie zeichnen sich durch eine hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung aus und arbeiten verantwortungsbewusst, selbstständig und zuverlässig.
• Sie sind sicher im Umgang in MS Office (Word, Excel).

• Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Einspringprämie
• Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
• Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
• Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
• Mindestens 30 Urlaubstage garantiert
• zum Verschnaufen und Erholen.
• Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket und Fahrgemeinschaften bei „Stuttgart fährt mit“ bis hin zum Leasing eines Jobrades.
• Neu in Stuttgart?

• Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
• Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
• Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
• Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Aktivitäten wie Klettern, Kalligraphie oder Motorradtouren, von Mitarbeitenden für Mitarbeitende sowie Festen, u.

1. Sommerfest und Weihnachtsfeier.

Gerne! Frau Laura Häffner ist unsere Personalreferentin und freut sich auf Ihren Anruf unter 0711 6489-2922.