HR-Business Partner Planung und Controlling (m/w/d)

Über uns

Kriterien wie ein ausgewogenes Berufs- und Privatleben, ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeitmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitgestaltung sowie berufliche Sicherheit und Perspektiven sind Punkte, die uns als Arbeitgeber*in in der Region Dresden ausmachen.

Wir bieten unseren Beschäftigten spannende Aufgaben, eine Vielzahl an Projekten sowie die Mitgestaltung an wichtigen Zukunftsthemen.

Für unseren Personalbereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen

HR Business Partner Planung und Controlling (m/w/d)

• Durchführung der Personalkosten- und VZÄ-Berechnung, -planung und -korrektur einschließlich Soll/Ist-Abgleichen sowie Szenariotechniken, People Analytics, Statistik
• Vorbereitung der Personalhochrechnungen sowie damit verbundene Abweichungsanalysen
• Verantwortung für das Stellenmanagement
• und die HR Software Koordinierungsgruppe
• Unterstützung der Entgeltabrechnung
• Strategischer Partner und Berater der Bereichsleitung Personal, der Geschäftsführung, des Aufsichtsrates und der knapp 70 Führungskräfte
• Durchführung jährlicher HR-Planungsgespräche zur Steuerung der Personalbedarfe und Personalkosten sowie Nachhalten festgelegter Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Personalbereichsteam
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

• Betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung im Controlling und Personalwesen
• Mehrjährige Erfahrung als HR-Controller, in der Personalkostenberechnung und Berichtswesen
• Kenntnisse im Tarifrecht TVöD und im Umgang mit der Entgeltordnung sowie Entgeltabrechnung
• Hohe IT-Affinität sowie ein sicherer Umgang mit ERP-Systemen (MS Dynamics NAV, JET Reports, Excel, Pivot Tabellen) und Auswertungstools
• Analytisches Denken sowie eine lösungsorientierte und unternehmerische Herangehensweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Beratungskompetenz und Kundenorientierung

• Tarifgebundene Bezahlung (TVöD) bis zur E 11 (bei Vorliegen der Voraussetzungen)
• Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub
• Sinnstiftende Arbeit in der städtischen Infrastruktur, krisensicherer Job
• Gestaltungsspielraum, entspannte Arbeitsatmosphäre und gutes Miteinander
• Austausch auf Augenhöhe und Zutrauen in vorgeschlagene Veränderungen und Vereinfachung von Prozessen
• Fachliche und individuelle Weiterbildungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Beratungsleistungen sowie Teamevents
• Zuschuss zum DVB-Jobticket, Bikeleasing

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 06.10.2024 über unser

Online-Bewerbungsformular Ihre Ansprechpartnerin ist Vanessa Küchler.

• der gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung mit Vorrang berücksichtigt