Sales Manager (m/w/d) Automotive T1

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Firmenprofil

Mein Mandant, ein führendes Unternehmen im Bereich hochpräziser Kunststoffspritzgussteile für die Automobilindustrie, sucht einen Sales Manager (m/w/d) Automotive. Sie sind verantwortlich für die Betreuung von Schlüsselkunden und die Akquise neuer Kunden, um die Marktposition weiter auszubauen.

Es erwarten Sie innovative Projekte und ein dynamisches Umfeld in einem internationalen Unternehmen.

Aufgabengebiet
  • Eigenverantwortliche Akquisition und Gewinnung von Neukunden sowie Betreuung bestehender Schlüsselkunden im Bereich Automotive.
  • Aufbau und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen, um die Bedürfnisse und Anforderungen der Kunden bestmöglich zu verstehen und umzusetzen.
  • Selbstständige Bearbeitung von Request for Quotations (RfQ) und Erstellung maßgeschneiderter Angebote unter Berücksichtigung spezifischer Kundenanforderungen.
  • Aktive Unterstützung des Key Account Managers bei der Kundenbetreuung und im Angebotsprozess.
  • Durchführung von Markt- und Kundenanalysen zur Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie die Präsentation geeigneter Lösungen.
Anforderungsprofil
  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb innerhalb der Automobilbranche, idealerweise mit fundiertem Wissen in der Vermarktung von Kunststoffspritzgussteilen.
  • Sicherer Umgang mit MS Office, sowie Erfahrung in der Arbeit mit ERP- und CRM-Systemen.
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie starkes Verhandlungsgeschick.
  • Hohe Kundenorientierung, Eigeninitiative und die Fähigkeit, überzeugende Lösungen zu entwickeln und zu präsentieren.
  • Hands-on-Mentalität, ergebnisorientiertes Arbeiten sowie Freude an der Zusammenarbeit in einem dynamischen Team.
Vergütungspaket
  • Flexible Arbeitszeiten: Die Möglichkeit, Arbeitszeiten flexibel zu gestalten, um eine gute Work-Life-Balance zu gewährleisten.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung durch attraktive Angebote zur Altersvorsorge.
  • Weiterbildungsmöglichkeiten: Individuelle Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
  • Gesundheitsförderung: Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Fitnessangebote oder Gesundheitschecks.
  • Mitarbeiter-Events: Regelmäßige Team- und Firmenevents, die den Zusammenhalt fördern und für ein positives Arbeitsklima sorgen.
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