Abteilungsleitung Hochbau (m/w/d)
Kommen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unser Team als
Abteilungsleitung Hochbau (m/w/d)(Vollzeit).
Ihr Aufgabengebiet umfasst vorwiegend die gesamtheitliche Betreuung von Hochbauprojekten. Das bedeutet:
- Überwachung, Vergabe und Abrechnung der Baumaßnahmen
- Vorbereitung, Prüfung, Erstellung und Abrechnung von Architekten- und Ingenieurverträgen
- Übernahme der Bauherrenfunktion
- Planung und Ausschreibung kleinerer Baumaßnahmen in eigener Zuständigkeit
- fachbezogene Teilnahme an Sitzungen (auch außerhalb der Regelarbeitszeit)
- Personalführung im Bereich der Hochbauabteilung
Ihr Profil:
- erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (Dipl.
Ing. (FH) / Bachelor)
Fachrichtung Hochbau, erfolgreicher Abschluss als staatl. geprüfter Bautechniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Hochbau oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung in der Leitung von Hochbauprojekten- Erfahrung in der Termin- und Kostensteuerung
- Kenntnisse in den einschlägigen Vergabe- und Vertragsregelwerken (VOB, HOAI, VOL, VgV)
- Kenntnisse der für die Tätigkeit maßgeblichen Normen, Regeln und Richtlinien (DIN-Normen etc.)
- gute EDV-Kenntnisse, insbesondere sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- Kenntnisse von CAD- und GIS-Anwendungen wünschenswert
- Fahrerlaubnis Klasse B
- Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
- freundliches, kompetentes und sicheres Auftreten
- Verhandlungsgeschick gegenüber Baufirmen und Ingenieurbüros
- Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
Wir bieten Ihnen:
- einen unbefristeten Arbeitsplatz mit einem interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebiet mit gleitender Arbeitszeit in einer modernen und kollegial arbeitenden Kommunalverwaltung
- eine leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD in Abhängigkeit Ihrer Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen
- eine Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- eine attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit des E-Bike-/Fahrrad-Leasings per Entgeltumwandlung
- bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihre vollständige und aussagekräftige schriftliche Bewerbung, mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit, senden Sie bitte bis spätestens 04. November 2024 an die Gemeinde Wenzenbach, Herrn Leistner, Hauptstraße 40, 93173 Wenzenbach oder per E-Mail an personal AT wenzenbach.de . Für Rückfragen steht Ihnen Herr Leistner unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.
Bitte reichen Sie die Bewerbungsunterlagen nur in Kopie ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgeschickt werden können. Sie werden unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.
Ihre personenbezogenen Daten erhalten im Bewerbungsverfahren:
- die Personal- sowie die zuständige Fachabteilung zur Vorbereitung und Durchführung der Vor- und Endauswahlentscheidung
- der Personalrat zur Wahrung seiner Beteiligungsrechte nach dem BayPVG
- der Haupt- und Finanzausschuss zur endgültigen Entscheidung über die Einstellung.