[ref. z71071502] IT Governance Specialist (gn)

Unser Mandant bietet Ihnen die Möglichkeit, sich in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten, aktiv an der IT-Governance mitzuwirken und sich beruflich weiterzuentwickeln.

Das bieten wir dir:

• Gehalt bis zu 90.000 EUR pro Jahr Je nach Erfahrung und Qualifikation
• zusätzliche Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen
• Flexible Arbeitszeiten (6-20 Uhr) ohne Kernarbeitszeiten und die Möglichkeit zu bis zu 60% mobilem Arbeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Persönliche und fachliche Weiterentwicklung stehen bei uns im Fokus
• Zusätzliche Benefits: 30 Tage Urlaub, ein Freizeittag pro Jahr sowie der 24. und 31.12. als zusätzliche Bankfeiertage
• Deutschlandticket Job: Wir übernehmen die Kosten für Deine Mobilität
• Teamzusammenhalt: Sportgruppen, Betriebsfeiern und regelmäßige Teambuildingmaßnahmen

Das gibt es zu tun:

• Mitwirkung bei der Konzeption, Koordination und Durchführung von IT-Governance-Prozessen und -Aufgaben.
• Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von IT-Richtlinien und -Verfahren, mit besonderem Fokus auf Lizenzmanagement.
• Begleitung und Koordination von IT-Audits sowie Überprüfungen der IT-Governance durch die 2nd Line of Defense oder Revision.
• Unterstützung bei der Erkennung, Analyse und Dokumentation von IT-Risiken, insbesondere im Zusammenhang mit IT-Auslagerungen, Berechtigungsmanagement und Lizenzmanagement.
• Beitrag zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung von IT-Governance-Strukturen.

Das bringst du mit:

• Erste Erfahrungen und Kenntnisse im Banken- oder Beratungsumfeld, idealerweise gepaart mit einem grundlegenden Verständnis von IT-Strukturen und -Prozessen.
• Bereitschaft, sich tiefer in IT-Governance-Prozesse (insbesondere in den Bereichen Auslagerungs-, Berechtigungs- und Lizenzmanagement) einzuarbeiten.
• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise ein grundlegendes Verständnis der IT-relevanten Banken-Regulatorik (z. B. BAIT, MaRisk).

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.