HR Business Partner (w/m/d)
HR Business Partner (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Medizinbranche mit Sitz in Köln, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (w/m/d).
Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.
Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich.Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Vorteile bei Robert Half- Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen
- Attraktive Sozialleistungen
- Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen
- Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen, personalwirtschaftlichen und organisatorischen Fragestellungen
- Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises von Eintritt bis Austritt
- Umsetzung und Weiterentwicklung von HR‑Strategien, Prozessen und Instrumenten
- Begleitung von Change‑, Restrukturierungs- und Transformationsprozessen
- Steuerung des gesamten Recruiting‑Prozesses inkl. Active Sourcing
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
- Analyse von HR‑Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Mitwirkung an HR‑Projekten (z. B. Talent Management, Personalentwicklung und Employer Branding)
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Recht oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR‑Funktion, idealerweise als HR Business Partner (w/m/d)
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits‑ und Betriebsverfassungsrecht
- Ausgeprägte Beratungs‑ und Kommunikationsstärke
- Hands‑on‑Mentalität sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Durchsetzungsfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online als HR Business Partner (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 60030-0013434136 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Monika Martens von Robert Half gerne zur Verfügung.
Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung und unter https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater.
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