Personalleiter (m/w/d)

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• experience
• Fundierte Ausbildung: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal (z. B. BWL, Psychologie, Recht) oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann / Betriebswirt (m/w/d).
• HR-Expertise: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Generalist mit und bist sicher in der Steuerung komplexer Personalprozesse.
• Leadership-Support: Du hast bereits erfolgreich Führungskräfte beraten und verstehst die spezifischen Anforderungen moderner Führung.
• Recruiting-Profi: Du bist erfahren in der Talentakquise und wendest Methoden der Eignungsdiagnostik sicher an, um die passenden Köpfe zu finden.
• Arbeitsrecht: Du bewegst dich sicher im Individual- und Kollektivarbeitsrecht.
• Sprachtalent: Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher (in Wort und Schrift).
• HR-Trends: Du hast ein Gespür für neue Entwicklungen am Arbeitsmarkt und eine hohe Affinität zur Prozessoptimierung.
• Kommunikationsstärke: Du trittst selbstsicher auf, besitzt Überzeugungskraft und kannst unterschiedliche Interessen (Mitarbeiter, Management, Betriebsrat) mit Fingerspitzengefühl moderieren.
• Struktur & Drive: Eine sorgfältige, systematische Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich. Du verbindest Organisationsstärke mit einer pragmatischen "Hands-on-Mentalität".
• Werte: Teamorientierung, Zuverlässigkeit und eine ausgeprägte Empathie für die Belange der Belegschaft zeichnen dich aus.
• skills
• Personalwesen
• Fahrerlaubnisklasse B (PKW/Kleinbusse)
• Deutsch
• qualifications
• Bachelor of Arts - Human Resource Psychologie
• education

Abitur

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