HR Manager - Recruiting / Onboarding / Sourcing (m/w/d)
Über Perlfekt GmbH
Perlfekt verbindet modernes Wohnen mit soliden Investitionsmöglichkeiten.
-> Co-Living in besten Lagen
-> nachhaltige Wohnkonzepte
-> renditestarke Kapitalanlagen
Im nächsten Jahr 2025 möchten wir 200 neue Wohneinheiten schaffen und einen beträchtlichen Beitrag zur urbanen Entwicklung beitragen.
Die Mission? Das Wohnen neu erfinden. Wir entwickeln nachhaltige Lösungen für die drängende Wohnungsnot in Deutschlands Metropolen.
Werde Teil unseres Teams und gestalte mit Perlfekt die Städte von morgen!
Was bieten wir dir?- Flexible Arbeitszeiten
- Kreative Freiräume
- Großartige Karriereperspektiven
- Mitwirken an Projekten, die neue Maßstäbe setzen und den Immobilienmarkt revolutionieren
- Einmalige Chance, von Beginn an dabei zu sein
- Teil eines A-Teams zu werden
- Du übernimmst mit Leidenschaft und Präzision unsere Recruiting- und HR-Prozesse – von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding und sorgst dafür, dass neue Mitarbeitende ab Tag 1 gut integriert und motiviert sind
- Du baust eine langfristige Talentpipeline auf und identifizierst passende Fachkräfte für unsere offenen Positionen
- Du setzt gezieltes Active Sourcing ein, um die besten Talente und strategischen Partner:innen zu finden, und baust langfristig starke Talent-Pipelines für alle unsere Vakanzen auf
- Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen, um den Personalbedarf zu identifizieren und Recruiting-Strategien zu entwickeln
- Du entwickelst und implementierst Strategien zur Mitarbeitendenbindung und -entwicklung, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen
- Du übernimmst Aufgaben im operativen HR-Management, wie die Betreuung von Mitarbeitenden, das Führen von Mitarbeitendengesprächen und die Erstellung von HR-Reports, und unterstützt bei der Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse
- Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Recruiting und/oder Personalmanagement mit
- Du hast eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein gutes Gespür für Menschen und deren Potenziale
- Du arbeitest eigenständig und lösungsorientiert und bringst neue Ideen zur Verbesserung der Recruiting- und HR-Prozesse ein
- Du kennst dich im Umgang mit gängigen Recruiting-Plattformen und Social-Media-Kanälen aus und weißt, wie man aktiv Talente anspricht
- Du kannst mit Erfolgen in der Optimierung und Implementierung effektiver Recruiting-Prozesse überzeugen und verfügst über Skills im Active Sourcing
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch
Unser Jobangebot HR Manager - Recruiting / Onboarding / Sourcing (m/w/d) klingt vielversprechend?
Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.