Soziale Arbeit öffentlicher Dienst

Verstärken Sie das Team der Stadt Ahlen als

Leitung für den Fachbereich

„Jugend, Soziales und Integration“

unbefristet

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Vollzeit - Teilzeit ist grundsätzlich möglich

Entgeltgruppe 15 (TVöD) bzw.

Besoldungsgruppe A 15

Bewerbungsfrist: 17.11.2024

• verantwortungsvolle Leitung des Fachbereichs mit 210 Mitarbeiter*innen
• Fachverantwortung für die Planung, fachliche und finanzielle Steuerung aller Leistungen im Fachbereich. Der Verantwortungsbereich beinhaltet insbesondere folgende Tätigkeitsgebiete:

+ Beratung und Hilfen für Familien und Einzelpersonen, Familienersetzende Hilfen, Pflegschaften, Beistandschaften, Amtsvormundschaften, Kinder- und Jugendarbeit nebst Jugendzentren, Jugendhilfeplanung, Tageseinrichtungen für Kinder

+ Leistungen nach dem SGB XII, AsylbLG, WoGG, UVG, kommunale soziale Einrichtungen, Wohnungsbauförderung, Wohnungsaufsicht, Hilfe für Wohnungssuchende, Beirat für Menschen mit Behinderung, Teilhabe und Aktivierung älterer Menschen, Integrationsarbeit, Engagementförderung, Präventionsarbeit und Gesundheitsförderung

• Finanzverantwortung für ein Budget von mehr als 45 Mio. Euro
• Steuerung und Gestaltung von Kooperationen und Verträgen mit den Trägern der freien Jugendhilfe, überörtlichen Trägern, Behörden, Fördermittelgebern sowie zivilgesellschaftlichen Institutionen und der freien Wohlfahrt im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben und vom Rat der Stadt Ahlen verabschiedeten Beschlüsse
• Entwicklung von Zielvorgaben und Leitlinien fachlicher Art, Querschnitts- und Managementaufgaben, wie etwa der Digitalisierung oder des Prozessmanagements
• Vorbereitung der Fachausschüsse und Vertretung der Arbeit des Fachbereichs, insbesondere Jugendhilfe- und Sozialausschuss sowie dem Integrationsrat
• Interessenvertretung des Fachbereiches inklusive des Jugendamts im Rahmen der Ziele und Vorgaben der Stadt Ahlen in internen sowie externen Gremien, Fachverbänden, Steuerungsgruppen und Arbeitskreisen auf lokaler und regionaler Ebene
• strategische und operative Weiterentwicklung des Fachbereichs und seiner Angebote in Abstimmung mit der Dezernatsleitung und dem Verwaltungsvorstand
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister, der Dezernatsleitung und dem Verwaltungsvorstand

Änderungen bzw. Erweiterungen des Aufgabenbereiches bleiben grundsätzlich vorbehalten.

• die Befähigung zur Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals höherer nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder
• abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom bzw. Master, sowohl UNI als auch FH möglich) mit einem für die Aufgabe förderlichem Schwerpunkt, vorzugsweise in den Fachrichtungen Soziale Arbeit, Pädagogik, Sozialwissenschaften sowie Rechts- oder Verwaltungswissenschaften
• einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder vergleichbaren Institutionen

• gute Rechts- und Fachkenntnisse in den Tätigkeitsfeldern des beschriebenen Fachbereichs (vgl. dazu auch § 72 SGB VIII)
• Kenntnisse zur strategischen Planung und (wirtschaftlichen) Steuerung des Fachbereichs sowie im Bereich des Projektmanagements
• fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des kommunalen Haushalts- und Personalwesens sowie Organisationsgestaltung
• Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Entscheidungsfähigkeit
• Fähigkeit integrativ zu wirken und zielorientiert unterschiedliche Interessenlagen zu berücksichtigen und auszugleichen
• gute Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Kreativität
• ausgeprägte Problemlösungskompetenz, Konflikt- und Teamfähigkeit
• Erfahrung im Umgang mit politischen Gremien

• einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsbereich innerhalb einer dynamischen Stadtverwaltung
• ein gutes Arbeitsklima und eine Eingebundenheit in ein qualifiziertes und hochmotiviertes Team
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie Homeoffice
• attraktive Sozialleistungen wie bspw. "Jobrad", Gesundheitsprävention, Corporate Benefits
• eine betriebliche Zusatzversorgung für tariflich Beschäftigte
• umfassende Fortbildungsmöglichkeiten

Weitere Informationen finden Sie hier: https://karriere.nrw/suche?job=Ahlen - unter Ahlen.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Die Stadt Ahlen fördert die berufliche Zukunft von Frauen.

Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen.

Sie haben Fragen? Sprechen Sie uns an!

Informationen zum Aufgaben-/Arbeitsbereich

Frau Kosbab als Dezernatsleiterin des Geschäftsbereiches II, Tel.: 0 23 82 / 59-245

Informationen zum Bewerbungsverfahren

Frau Neufeld von der Gruppe Personal, Tel.: 0 23 82 / 59 461