Operationstechnischer Assistent / OTA (m/w/d) oder Pflegefachmann/-frau (m/w/d) für die OP-Pflege in Vollzeit / Teilzeit

Operationstechnischer Assistent/OTA (m/w/d) oder Pflegefachmann/-frau (m/w/d) für die OP-Pflege

Stuttgart Voll/Teilzeit

Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben.

Ein Arbeitsplatz voller Möglichkeiten

Zeit für Veränderungen? Sie sind OTA/GKP (m/w/d) oder Quereinsteiger (m/w/d)? Dann werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie unsere Kolleg*innen im OP-Funktionsdienst in einer unserer zahlreichen operativen Fachabteilungen.

B. beim Lagern der Patient*innen und führen die OP-Dokumentation durch. Als Instrumentierende*r reichen Sie den Chirurg*innen am OP-Tisch die Instrumente und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.

Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten Voll- oder Teilzeit.

• Es spricht nichts gegen die Teilnahme am Bereitschaftsdienst
• Es macht Ihnen Spaß, Ihr Wissen an andere weiterzugeben
• Sie möchten Teil eines tollen Teams werden

• Sie sind Operationstechnischer Assistent (m/w/d) oder Chirurgisch-technischer Assistent (m/w/d), alternativ haben Sie eine abgeschlossene, pflegerische 3-jährige Ausbildung (m/w/d) und suchen den „Quereinstieg“ in die OP-Pflege
• Sie bringen Routine und eine hohe fachliche und soziale Kompetenz mit
• Sie arbeiten selbstständig und haben eine verlässliche Arbeitsweise
• Sie sind Teamplayer und haben Freude an der Zusammenarbeit im interdisziplinären Team

• Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten
• Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie
• Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR
• Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst, sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen
• Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits"
• Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen
• Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket und Fahrgemeinschaften bei „Stuttgart fährt mit“ bis hin zum Leasing eines Jobrades
• Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung
• Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden
• Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum
• Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen
• Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Aktivitäten wie Klettern, Kalligraphie oder Motorradtouren, von Mitarbeitenden für Mitarbeitende, sowie Festen, u. a. Sommerfest und Weihnachtsfeier
• Gut umsorgt mit täglich kostenfreien OP-Suppen-Snack, Kaffee & Tee

Sie haben noch Fragen? Gerne!

Miriam Schittenhelm ist unsere Assistentin der Pflegedirektion und freut sich auf Ihren Anruf unter .

Oder Sie sprechen direkt mit unserer OP-Managerin Julia Adler: