Sales Manager International (m/w/d)

Als traditionsreiches, familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen sind wir tonangebend im Markt der Mittelspannungsversorgung und Systemanbieter für Energieversorger und Netzbetreiber.

Der Name HORSTMANN ist ein weltweit bekanntes Markenzeichen und garantiert unseren Kunden höchste Qualität und Stetigkeit bei der Unterstützung ihrer Aufgaben im Rahmen der Netzüberwachung.

Zur Verstärkung unserer Abteilung Vertrieb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sales Manager International (m/w/d)

• Ausbau und Pflege globaler Geschäftsbeziehungen zu Bestandskunden sowie internationalen Vertriebspartnern
• Entwicklung maßgeschneiderter Angebote sowie eigenständige Führung und erfolgreicher Abschluss von Vertrags- und Preisverhandlungen
• Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Konferenzen und Branchenevents zur Gewinnung neuer Kunden
• Analyse von Markttrends und Kundenbedürfnissen sowie Identifikation und Erschließung neuer Markt- und Entwicklungspotenziale
• Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Entwicklung, technischem Support sowie den Vertriebsteams zur Sicherstellung kundenorientierter Lösungen

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) der Elektrotechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Vertrieb, idealerweise im Umfeld erklärungsbedürftiger technischer Produkte oder Lösungen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Hohe Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen (ca. 40 % der Arbeitszeit)
• Überzeugende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, ausgeprägte interkulturelle Kompetenz sowie die Fähigkeit, technische Lösungen kundenorientiert und wirtschaftlich sinnvoll zu vermitteln
• Proaktive, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, kombiniert mit Leidenschaft für innovative Technologien

• Ein modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Die Sicherheit eines seit drei Generationen weltweit erfolgreichen und wachsenden Unternehmens
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
• Ein agiles, motiviertes und kollegiales Team
• Attraktives Gehaltspaket bestehend aus einem Fixum, variablem Anteil und Firmen-PKW
• Benefits wie exklusive Mitarbeiterrabatte, Grill- & Firmenevents und Bike Leasing

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