Personalreferent*in / HR Manager*in - Schwerpunkt Arbeitsrecht

Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten ThemenKonzeption und Einführung neuer PersonalprozesseErstellung und Umsetzung von BetriebsvereinbarungenKonstruktive Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat bei allen personalrelevanten ThemenKoordination, Weiterentwicklung und Durchführung der operativen PersonalarbeitVerantwortung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.Vorstellungsgespräche und Auswahlentscheidungen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften.Beratung und Begleitung von Führungskräften bei der Umsetzung von Personalmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem BetriebsratUnterstützung bei administrativen Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt, z.B. Vertragserstellung, Pflege der Personalakten, Erstellen von ArbeitszeugnissenBeratung von Führungskräften bei der Auswahl disziplinarischer Maßnahmen und Teilnahme an PersonalgesprächenDurchführung und Ansprechpartner/in für betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement (BEM, Planung arbeitsmedizinischer Untersuchungen)