SharePoint Administrator / Windows Systems Engineer (all genders) – Collaboration und Infrastruktur

Die DATAGROUP Rhein-Main GmbH (ehemals URANO), mit Sitz in Ingelheim am Rhein, Rheinland-Pfalz, ist Teil der DATAGROUP SE, einem der führenden IT-Dienstleister in Deutschland. Seit fast 35 Jahren sind wir der innovative und herstellerunabhängige IT-Partner für Konzerne, mittelständische Unternehmen und öffentliche Auftraggeber in der Rhein-Main-Region, deutschlandweit und in Österreich.

Zur Unterstützung unseres Teams in Ingelheim suchen wir einen

SharePoint Administrator / Windows Systems Engineer (all genders) – Collaboration und Infrastruktur

Aufgaben

Du übernimmst den Betrieb, die Weiterentwicklung und die Modernisierung von SharePoint-Umgebungen unserer Kunden. In dieser Rolle betreust du bestehende SharePoint-Farmen, unterstützt bei Migrationen und Neuaufbauten und bringst dich gleichzeitig im Betrieb klassischer Windows-Server-Umgebungen ein.

Du arbeitest in Kundenumgebungen unterschiedlicher Größe und Komplexität, analysierst bestehende Plattformen, sorgst für einen stabilen und sicheren Betrieb und begleitest Projekte rund um SharePoint, Windows Server, Active Directory, Microsoft-Infrastruktur und Managed Services.

• Betrieb, Administration und Weiterentwicklung bestehender SharePoint-Farmen in Kundenumgebungen
• Überwachung, Pflege und Fehleranalyse von SharePoint-Umgebungen inklusive Services, Datenbanken, Web Applications, Site Collections und Berechtigungsstrukturen
• Planung, Aufbau und Konfiguration neuer SharePoint-Farmen unter Berücksichtigung von Verfügbarkeit, Sicherheit, Skalierbarkeit und Betriebsfähigkeit
• Durchführung und Begleitung von SharePoint-Migrationen, Modernisierungen und Versionswechseln
• Analyse bestehender Collaboration- und Windows-Infrastrukturen sowie Identifikation von Optimierungs-, Modernisierungs- und Automatisierungspotenzialen
• Unterstützung im Betrieb von Windows-Server-Umgebungen, Active Directory, Gruppenrichtlinien, DNS und weiteren Microsoft-Infrastrukturkomponenten
• Aufnahme fachlicher und technischer Anforderungen, Übersetzung in umsetzbare Lösungskonzepte und Begleitung der technischen Umsetzung
• Fehleranalyse und Troubleshooting bei Störungen im SharePoint- und Windows-Server-Umfeld
• Erstellung und Pflege von Betriebsdokumentationen, Standards, Installationsvorgaben und Best Practices
• Unterstützung bei Kundenprojekten, Migrationen und Managed-Services-Szenarien im Microsoft-Infrastrukturumfeld

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung, ein Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation – wichtiger ist uns deine praktische Erfahrung.
• Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Administration und im Betrieb von SharePoint-Farmen.
• Du kennst dich mit SharePoint On-Premises aus und hast idealerweise bereits neue Farmen aufgebaut, erweitert oder migriert.
• Du hast Erfahrung im Betrieb von Windows-Server-Umgebungen und bringst ein gutes Verständnis für Active Directory, DNS, Gruppenrichtlinien und Microsoft-Infrastrukturen mit.
• Du kannst technische Anforderungen aufnehmen, strukturieren und verständlich erklären – sowohl gegenüber technischen Teams als auch gegenüber Kundenansprechpartnern.
• Du arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und behältst auch in komplexen Kundenumgebungen den Überblick.
• Du hast ein gutes Verständnis für stabile, sichere und betreibbare IT-Lösungen.
• Du bist bereit, dich auch über SharePoint hinaus in den allgemeinen Betrieb von Windows- und Microsoft-Infrastrukturen einzubringen.

• Erfahrung in einem Systemhaus, MSP oder IT-Dienstleisterumfeld.
• Erfahrung mit SharePoint-Migrationen, Versionswechseln oder größeren Modernisierungsprojekten.
• Kenntnisse in Microsoft 365, SharePoint Online, Teams oder hybriden Collaboration-Szenarien.
• Erfahrung mit PowerShell, Automatisierung oder Standardisierung von Betriebsaufgaben.
• Kenntnisse in SQL Server, IIS, Load Balancing, Backup / Restore oder Monitoring von SharePoint-Umgebungen.
• Erfahrung mit Managed Services, Betriebsmodellen oder wiederkehrenden Kundenlösungen.

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Erholungszeit: 30 Tage Urlaub pro Jahr und zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.2026
• Attraktive Vergütung: Jährliche Gehalts- und Bonusrunde, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Effiziente Zusammenarbeit: Flache Hierarchien mit Duz-Kultur und kurze Entscheidungswege
• Neueste Hardware: MacBook oder Windows-Laptop sowie iPhone mit Dual-SIM
• Zukunftssicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten IT-Unternehmen
• Karriere und Entwicklung: Individuelle Förderung durch unser Laufbahnmodell, unseren konzipierten Schulungskatalog sowie regelmäßige Entwicklungsgespräche
• Mobilität: Dienstwagen zur privaten Nutzung – auch als Elektrofahrzeug verfügbar
• Modernes Arbeitsumfeld: Hochmoderne Büros mit ergonomischer Ausstattung in zentraler Lage mit direkter Anbindung an Bus und Bahn
• Parkmöglichkeiten: Kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe
• JobRad: Zuschuss zur Leasingrate
• Team und Events: Stadionerlebnis Mainz 05, Sommerfest, Bowling, Online-Quiz und mehr

APGW1_DE