Franchise Performance Manager (w/m/d)

Einleitung

Jede Heldengeschichte beginnt mit Mut und Entschlossenheit! Wir stürzen uns gerade in spannende neue Abenteuer und wollen dafür besser werden – mit Dir!

• Seit fast zwei Jahrzehnten unterstützen wir Menschen durch die 24-Stunden-Betreuung dabei, sicher im Alter zu Hause leben zu können. Unser Team von engagierten Pflegehelden setzt sich täglich dafür ein, dass Senioren die bestmögliche Betreuung und Unterstützung erhalten – und das deutschlandweit an über 100 Standorten.

• Steuerung und Unterstützung: Verantwortlich für die Steuerung und Unterstützung aller Franchisepartner in einem zugewiesenen Gebiet
• Schulung und Durchsetzung von Standards: Schulung der Franchisepartner in den Systemstandards und Sicherstellung, dass diese eingehalten werden
• Geschäftsentwicklung: Unterstützung der Franchisepartner bei der Entwicklung der Standorte, einschließlich der Identifizierung von Wachstumschancen, der Umsetzung von Best Practices und bei der Durchführung von Marketing- und Vertriebsaktivitäten
• Kommunikation und Beratung: Regelmäßige Kommunikation mit den Franchisepartnern, um deren Bedürfnisse zu verstehen und Lösungen anzubieten
• Berichterstattung: Erstellung von Berichten über die Leistung der Franchisepartner und Vorschläge zur Verbesserung
• Weiterentwicklung des Franchisesystems: Gemeinsam entwickeln wir das Franchisesystem kontinuierlich weiter. Du unterstützt dabei und übernimmst Teilprojekte eigenverantwortlich

• Erfahrung im Franchisemanagement: Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von Franchisepartnern oder in einer ähnlichen Rolle, beispielsweise in der Vertriebssteuerung
• Kommunikationsfähigkeiten: Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
• Analytische Fähigkeiten: Fähigkeit, Daten zu analysieren und fundierte Entscheidungen zu treffen
• Reisebereitschaft: Bereitschaft, regelmäßig innerhalb des zugewiesenen Gebiets zu reisen (Führerscheinklasse B erforderlich)
• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Management oder einem verwandten Bereich. Außerdem beherrschen Sie MS Office

• Ein Team, das auf Augenhöhe zusammenarbeitet, zusammenhält und eine offene Unternehmenskultur lebt
• Du kannst und sollst bei uns so sein, wie Du bist – Dienstkleidung kennen wir hier nicht
• Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Flexible Arbeitszeiten in Absprache mit Deinem Team sowie die Möglichkeit zum Homeoffice
• Einen unbefristeten Vertrag
• Regelmäßige Teamevents
• Firmensport, gefördertes Dienstradleasing und betriebliche Altersvorsorge

Noch ein paar Worte zum Schluss

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und die gemeinsame Heldenreise.