Specialist Personalmarketing / Employer Branding (m/w/d)

• FÜR DAS DENKEN VON MORGEN. Kleine Dinge können Großes bewirken – mit unseren miniaturi­sierten Medizin­produkten für die Schlag­anfall­behand­lung helfen wir dabei, die Lebens­qualität tausender Menschen zu erhalten und zu verbessern. Werden Sie Teil unserer Mission und damit Teil von etwas Großem. Unsere Arbeit sorgt dafür, dass viele Menschen weiterhin wertvolle Ideen haben können.

• Identifizierung zielgruppen­spezifischer Recruitingkanäle und Weiterentwicklung der Recruiting-Strategie in Zusammenarbeit mit den Personalreferentinnen unter Berück­sichtigung aktueller Trends
• Erstellung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Social-Media-Kampagnen und Content­pläne mit der Zielsetzung, eine attraktive Arbeitgebermarke aufzubauen und Talente für unser Unternehmen zu gewinnen
• Recherche und Erstellung kreativer Inhalte, Themen und Contentideen für unsere Homepage und Social-Media-Kanäle
• Organisation und Teilnahme an Karrieremessen und Recruiting-Events, um uns als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren
• Erstellung von Kommunikations­konzepten und -inhalten für die interne Kommunikation, z.

• Unterstützung bei der Planung und Organisation von internen Firmenveranstaltungen Unsere Anforderungen:
• Abgeschlossenes Studium in einer Fachrichtung mit Schwerpunkt Marketing oder Kommunikation, wie z.

• Erfahrung im Personalmarketing und im Employer Branding sowie Interesse am Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke
• Sicherer Umgang mit Social-Media-Tools und Kampagnenschaltung
• Professioneller Umgang mit der Adobe Creative Cloud: Photoshop, InDesign, Premiere Pro o.

• Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gutes Sprach- und Textgefühl und ein gutes Auge für Gestaltung und Design
• Kommunikationsstärke und ausgeprägte soziale Kompetenz
• Zielorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und organisatorisches Geschick Ihre Vorteile als Teil unseres Teams:
• Hohe Jobsicherheit
• Kontinuier­liches Wachstum
• Attraktive Vergütung
• Gutes Betriebsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• Enge Einarbeitung
• Betriebliche Alters­vorsorge
• Kostenloser Betriebssport Sie sind interessiert?

Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewer­bungs­unter­lagen mit dem frühest­möglichen Eintritts­termin und Ihrer Gehalts­vorstellung im PDF-Format per E-Mail ancareer@acandis.com zu.

Fragen freut sich Frau Vasca unter+49 7231 15500-277 auf Ihren Anruf.

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