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apartmentSAP placePotsdam calendar_month15.09.24

Wir helfen die Welt zu verbessern

Bei SAP ermöglichen wir es dir, dein Bestes zu geben. Unsere Unternehmenskultur schafft die Voraussetzungen, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Innovationspotenzial entfalten und gemeinsam bahnbrechende Neuerungen entwickeln können.
Wie erreichen wir dieses Ziel? Wir konzentrieren uns jeden Tag darauf, die Zukunft mitzugestalten und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Vielfalt und Flexibilität wertgeschätzt werden und der mit unserer Vision und zukunftsorientierten Arbeitsweise im Einklang steht.

Wir legen größten Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team sowie auf Lernen und Entwicklung. Persönliche Beiträge werden anerkannt, und du hast die Wahl zwischen verschiedenen Zusatzleistungen.

Das werden deine Aufgaben sein

In der idealerweise mehr als 6-monatigen Werksstudententätigkeit unterstützt Du aktiv die Ausbildungsabteilung bei der Umsetzung des breiten Angebots am Standort Potsdam. Nach einer Einarbeitung übernimmst Du eigenverantwortlich verantwortungsvolle Aufgaben in folgenden Bereichen:

Organisation: Du lernst all unsere Aufgaben in der Ausbildung in Berlin und Potsdam kennen und unterstützt bei administrativen und operativen Aufgaben.
Recruiting: Du lernst die Organisation von Informationsveranstaltungen und unterstützt bei der Bewerberverwaltung und beim Onboarding der Studierenden.
Marketing: Hier erhältst du einen Überblick über unsere Marketingaktivitäten inklusive Social Media Auftritt, organisierst Veranstaltungen und bereitest sie vor und nach, beispielsweise Studierendenevents, Informationsveranstaltungen, Messen, Ferienpraktika, Girl’s Day etc.
Innovation: Du kannst bei der Prozessautomatisierung von organisatorischen und administrativen Prozessen (z.B. mithilfe von Microsoft Power Automate) und übernimmst die Erstellung von Templates für Standardprozesse, die in der Ausbildungsbetreuung anfallen

Darüber hinaus lernst Du viele unserer dual Studierenden und Auszubildenden kennen und kannst Dich bei Wunsch auch in eigenen Projekten engagieren

Das solltest du mitbringen

Student (w/m/d) an einer Universität oder Fachhochschule für mind. weitere 6 Monate, gerne auch länger
Computer Skills: Sichere Anwendung von MS Office Programmen (Word Excel, Power Point, Outlook), darüber hinaus generelles Interesse an IT-Themen von Vorteil
Sprachen: Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
Soft Skills: Ausgeprägte Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeiten sowie Organisationsfähigkeiten, Flexibilität und Diskretion

Lerne dein Team kennen

Die SAP-Ausbildungsabteilung in Deutschland umfasst gut 600 dual Studierende und Auszubildende, weltweit sogar über 1500! Am Standort Berlin und Potsdam werden ca. 30 Dual Studierende der Hochschule für Wirtschaft und Recht (Lichtenberg) vor Ort betreut.

Deine Bewerbungsunterlagen sollten neben einem Anschreiben, tabellarischen Lebenslauf, aktuellen Notenspiegel und gültiger Immatrikulationsbescheinigung auch Kopien von Zwischen-, Schulabschluss- und, soweit vorhanden, Arbeitszeugnissen (Praktika) als Anlagen enthalten.

Bitte beschreibe außerdem deine Erfahrungen und Kenntnisse in Fremdsprachen und Computerprogrammen/Programmiersprachen.

Dies ist eine globale, strategische und bezahlte Werkstudentenstelle, die Studenten und Studentinnen die Möglichkeit bietet, sich beruflich zu orientieren.

#Workingstudent #Werkstudent #Germany #Deutschland #Student #LIHybrid

Gib dein Bestes

SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt.
Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung.

Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben.

Inklusion führt uns zum Erfolg

In unserer Kultur der Inklusion stehen Gesundheit und Wohlbefinden im Mittelpunkt. Flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jede und jeder – unabhängig vom persönlichen Hintergrund – eingebunden fühlt und Bestleistungen erbringen kann.
Wir bei SAP sind davon überzeugt, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede und jeder in unser Unternehmen einbringt, stärker werden. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um ihr Selbstvertrauen zu stärken und ihnen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Wir setzen auf die Förderung aller Talente, um eine bessere und gerechtere Welt zu schaffen.

SAP ist stolz darauf, als Arbeitgeber für Chancengleichheit einzustehen und diese aktiv zu fördern. Wir sind den Grundsätzen der Chancengleichheit im Beruf verpflichtet. Für Bewerberinnen und Bewerber mit physischen und/oder psychischen Beeinträchtigungen treffen wir geeignete Vorkehrungen.

Wenn du an einer Bewerbung bei SAP interessiert bist und beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen der Bewerbung Unterstützung benötigst, schicke eine E-Mail mit deiner Anfrage an das Recruiting Operations Team in der jeweiligen Region: Careers@sap.com.

SAP Mitarbeiter:innen: Kandidat:innen können nur für unbefristete Stellen empfohlen werden – weitere Regelungen findet Ihr in der SAP Referral Policy. Für Ausbildungsstellen können spezielle Regelungen Anwendung finden.

Chancengleichheit im Beruf: Minderheit/Geschlecht/Veteranenstatus/Behinderung

Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Entbindung usw.), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderung für eine Beschäftigung berücksichtigt.

Erfolgreiche Bewerber müssen unter Umständen eine Überprüfung ihres Hintergrunds durchlaufen.

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