Referent (gn) Personalentwicklung
Düsseldorf
Ihr neuer Job als Referent (gn) in der Personalentwicklung:
Die ManpowerGroup ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister und bietet innovative HR-Lösungen für die komplexen Herausforderungen der modernen Arbeitswelt.
Die ManpowerGroup ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister und bietet innovative HR-Lösungen für die komplexen Herausforderungen der modernen Arbeitswelt.
Seit über 65 Jahren unterstützt die ManpowerGroup Unternehmen dabei, die passenden Fachkräfte zu finden und zu entwickeln.
Aktuell suchen wir einen Personalreferenten (gn) für den Standort in Düsseldorf.
Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns!
Das Angebot für Sie:
- Sie übernehmen schnell Eigenverantwortung bei vielfältigen Aufgaben und Projekten.
- Sie profitieren von attraktiven Mitarbeiterangeboten durch Zugang zu Corporate Benefits.
- Eine faire Vergütung, verschiedene Sozialleistungen und 30 Urlaubstage bei einer Fünf-Tage-Woche.
- Sie haben die Möglichkeit zum Bike-Leasing.
- Flexible Arbeitszeiten sowie Regelungen zum mobilen Arbeiten, mit ca. 2 Tagen pro Woche im Homeoffice, unterstützen Ihre Work-Life-Balance.
- Sie führen systematische Erhebungen der Trainings- und Entwicklungsbedarfe unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden in Deutschland durch und bieten Beratung sowie Unterstützung.
- Sie entwickeln und implementieren innovative Konzepte und Instrumente für die Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung, strategische Nachfolgeplanung und Talententwicklung.
- Sie wählen externe Trainingsanbieter und Beratungsinstitute sorgfältig aus und arbeiten eng mit ihnen zusammen.
- Sie gestalten und leiten HR-Projekte auf deutscher und europäischer Ebene mit.
- Sie konzipieren und moderieren Workshops.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Fach.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung mit, insbesondere in der Führungskräfteentwicklung.
- Erfahrung mit agilen Methoden ist von Vorteil.
- Ihr souveränes Auftreten und Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit ermöglichen Ihnen eine überzeugende Beratung verschiedener Zielgruppen und Stakeholder.
- Sie zeichnen sich durch hohe Kundenorientierung, Eigeninitiative, Einfühlungsvermögen sowie konzeptionelle und analytische Fähigkeiten aus.
- Sie haben eine Hands-on-Mentalität und setzen Projekte zielorientiert um.
- Sie verfügen über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse und sind ein Teamplayer mit Spaß am Lernen.
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Oder Sie schicken uns Ihre Unterlagen direkt per E-Mail.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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• Idealerweise Vertriebserfahrung in den Wachstumsbranchen kritische Infrastruktur, erneuerbare Energien...
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â®â¯Teamleiter - Personalentwicklung / ServiceCenter / Kommunikation (m/w/d) Über das Unternehmen Wir sind zentraler Bankendienstleister in der Genossenschaftlichen Finanz Gruppe mit rund 450 Mitarbeitern. Als Tochter der Atruvia AG...
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