Servicetechniker (gn) für Volvo-Baumaschinen in Direktvermittlung
Wir suchen für unseren Kunden, einen Vertragspartner von Volvo Construction Equipment, im Rahmen der Personalvermittlung zum schnellstmöglichen Einstieg einen Servicetechniker (gn) für Volvo-Baumaschinen im Außendienst.
Unterstützen Sie das Team am Standort Leonberg.
Ihre Benefits bei unserem Kunden aus der Baumaschinenbranche:
- Als Außendienstmonteur (gn) starten Sie Ihren Weg zum Kunden komfortabel von zu Hause aus
- Eigenes Servicefahrzeug (VW T6 oder VW Crafter) mit moderner Ausstattung
- 30 Tage Urlaub + 1 Tag Sonderurlaub an Ihrem Geburtstag
- 13 Gehälter
- Kostenloser Wäscheservice für Ihre Arbeitskleidung
- Spezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostengünstiges Bike Leasing über JobRad
- Betriebliche Altersvorsorge
Das sind Ihre Aufgaben:
- Durchführung von Reparaturen, Revisions- und Wartungsarbeiten an Baumaschinen bei den Kunden vor Ort
- Ermittlung und Aufnahme von Maschinenschäden sowie Fehlerauslesung mit Ersatzteilbestellung
- Technische Beratung bei den Kunden
- Durchführung von Mess-, Einstell- und Programmierarbeiten an elektronischen Bauteilen
- Aktive Zusammenarbeit mit der Disposition und den Produktspezialisten
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Land- und Baumaschinenmechatroniker (gn), Kfz-Mechatroniker für Nutzfahrzeuge (gn) oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufsausbildung
- Idealerweise Erfahrung mit Reparatur- und Wartungsarbeiten an Baumaschinen
- Sehr gute Kenntnisse in Hydraulik, Elektronik und Dieselmotorentechnik
- Selbstständiges, dienstleistungsorientiertes und gewissenhaftes Arbeiten
- Zeitliche Flexibilität und Engagement
- Sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden
- Führerschein Klasse B
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auf das Stellenangebot per Mail an bewerbung-biberach@manpower.de senden.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.