Erzieher/Heilerziehungspfleger (m/w/d) für die Wohnanlage in Breuberg

• IB Südwest gGmbH
• 01.08.2026, unbefristet
• 64747 Breuberg
• Vollzeit, 39 Wochenstunden

Dann komm zu uns und erlebe, wie unglaublich anders das Arbeiten bei einem sozialen Träger sein kann.

Wir in der IB Südwest gGmbH sind ein starkes Team von 3.000 Kolleginnen*Kollegen in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit und gehören zur IB Gruppe.

Du bringst andere voran und wir dich. Denn bei uns bekommst du die Freiheit, Ideen groß zu denken und Perspektiven zu gestalten.

Lass uns gemeinsam erreichen, was wir am besten können: Menschsein stärken.

Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt!

Die Wohnanlage Breuberg ist eine moderne und naturnahe besondere Wohnform für Menschen mit Behinderung, die im April 2021 eröffnet hat, mit dem Ziel die neuen Paradigmen der Eingliederungshilfe in die Tat umzusetzen.

• Betreuung und eine dem individuellen Bedarf entsprechende Pflege von erwachsenen Menschen mit Behinderung
• Pädagogische Intervention, Begleitung und Unterstützung in alltäglichen Situationen
• Medikamentenvergabe und pflegerische Assistenz
• Begleitung von medizinischen Terminen
• Intervention bei Krisen
• Einbringen von neuen Ideen und Ansichten zur Weiterentwicklung der Wohnanlage
• Objektive Beobachtung, Evaluation und Dokumentation

• Abschluss als staatliche anerkannte*r Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, oder ähnlicher pädagogischer Qualifikation
• Berufserfahrung ist wünschenswert
• Bereitschaft zur Schichtarbeit
• Führerschein ist wünschenswert
• Grundlegende Anwenderkenntnis in der gängigen EDV
• Wertschätzender und empathischer Umgang mit den Klient*innen
• Einen konstruktiven und ruhigen Umgang in Krisensituationen
• Organisationsgeschick und Freude am selbstständigen Arbeiten
• Flexibilität und Teamgeist
• Die Fähigkeit den Alltag im Wohnbereich mit Blick auf ein möglichst selbstbestimmtes Wohnen und ganzheitlicher Sichtweise zu gestalten

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
• "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
• Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zum Ende der Grundschulzeit
• Jobrad
• Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket

• 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
• Gesundheitsprävention und -förderung
• Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
• Arbeitszeitkonto
• Umfangreiche tarifvertragliche Freistellungsregelungen
• Wellhub - vergünstigte Teilnahme an Sport-/ Freizeit- und Wellnessangeboten
• Gesundheitskatalog mit vielfältigen Angeboten
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Parkplätze in der Umgebung
• Urban Sports Club (bezuschusste Mitgliedschaft)

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
• Fachtagungen und Netzwerktreffen
• Begleitete Einarbeitung
• Supervision
• Förder- und Entwicklungsinstrumente
• Mentoring-/Patenprogramme und Coaching für Nachwuchsführungskräfte
• Vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

• Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
• Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
• aktives Diversity Management
• Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
• Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
• Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
• Regelmäßige Team-Events
• Willkommenstag
• Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
• Toller Zusammenhalt im Team

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