Leiter Controlling (m/w/d) - Eschborn - ref. i18101715

Firmenprofil

Das Unternehmen entwirft, produziert und vertreibt eine Vielzahl von Uhrenmarken und -modellen, die sowohl im Luxus- als auch im Massensegment angesiedelt sind.

• Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse in Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung sowie Validierung des Management-Reportings
• Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen
• Übernahme der operativen Controlling-Aufgaben für die Business Units, einschließlich Vertrieb, Umsatz, Kosten und Investitionen
• Unterstützung der Geschäftsführung bei der betriebswirtschaftlichen Steuerung des Unternehmens und der strategischen Entscheidungsfindung
• Implementierung und Monitoring eines Risikomanagementsystems (internes Kontrollsystem)
• Mitwirkung an bereichsübergreifenden, unternehmensweiten Projekten
• Weiterentwicklung und Förderung der fachlich und disziplinarisch unterstellten Mitarbeiter
• Durchführung von Retail Audits und Inventuren

• Ausgeprägte analytische Denkweise und eine strukturierte Arbeitsweise
• Begeisterung für Zahlen sowie kreative Lösungsansätze
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu kommunizieren
• Hohe Eigeninitiative und unternehmerisches Engagement zur Optimierung von Prozessen und Umsetzung von Themen
• Ansprechpartner sowohl intern als auch extern
• Hands-on-Mentalität und lösungsorientiertes Arbeiten
• Starke Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Zuverlässige Ergebnisse, auch unter hoher Belastung

• Entdecke die faszinierende Welt des Unternehmens und lass dich von den Marken begeistern
• Freue dich auf eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem traditionsreichen, familiengeführten Schweizer Unternehmen
• 30 Urlaubstage sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Attraktive Social Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Jobrad und Firmenfitness
• Ein stark ausgeprägter Teamgeist und eine offene Unternehmenskultur
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, die Zukunft aktiv mitzugestalten
• Eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit, Ideen einzubringen und umzusetzen
• Eine umfassende Einarbeitung und ein Welcome Day für neue Mitarbeitende