Fachkraft für elektrische Systeme und Instandhaltung (m/w/d)
leben lernen gGmbH Berlin Vollzeit
Fachkraft für elektrische Systeme und Instandhaltung (m/w/d)
Hier bin ich Ich.
In unserer Einrichtung, die sich für die Unterstützung und Integration von Menschen mit unterschiedlichen Beeinträchtigungen einsetzt, suchen wir eine engagierte Fachkraft für elektrische Systeme und Instandhaltung. Wir glauben an eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Mitarbeitenden ihre Stärken einbringen und sich wohlfühlen können.Mit über 300 Mitarbeitenden, die in verschiedenen Berliner Wohn- und Arbeitsangeboten tätig sind, bieten wir eine Arbeitsatmosphäre, die von Respekt, Vielfalt und Teamgeist geprägt ist. Die Stelle ist schnellstmöglich ab 30 h/Woche zu besetzen.
Das könnten Ihre Aufgaben sein:
- Sie übernehmen die Installation, Wartung und Reparatur elektrischer Systeme in unseren Wohn- und Arbeitsbereichen, um die Sicherheit und Funktionalität zu gewährleisten.
- Sie sind die erste Ansprechperson für technische Störungen und tragen aktiv zur Lösung von Problemen bei.
- Sie arbeiten eng mit Ihrem Team zusammen, um innovative Lösungen zu entwickeln, die den Bedürfnissen der Menschen in unserer Einrichtung gerecht werden.
- Sie bringen Ihre kreativen Ideen in Neubau- und Renovierungsprojekte ein und gestalten so aktiv die zukünftige Entwicklung unserer Organisation.
- Sie unterstützen bei der Organisation und Durchführung von öffentlichen Veranstaltungen und stehen Ihren Kolleg*innen mit Ihrem technischen Fachwissen zur Seite.
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d), Elektrotechniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Eine lösungsorientierte Denkweise und Kreativität in der Umsetzung von Projekten.
- Teamfähigkeit sowie eine positive Einstellung zur Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Offenheit für neue Herausforderungen und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
Das ist für uns selbstverständlich:
- Eine unbefristete Festanstellung mit festen Arbeitszeiten ohne Schichtdienst.
- Eine faire Vergütung, die sich an Ihrer individuellen Qualifikation orientiert, gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien des DWBO.
- 30 Tage Urlaub im Jahr sowie einen Kinderzuschlag bei Nachweis des Kindergeldbezugs.
- Eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Bezuschussung zu einem BVG-Firmenticket und die Möglichkeit, ein JobRad zu nutzen.
- Zugang zu einem umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebot, einschließlich Schulungen in unserem eigenen Bildungsinstitut.
- Zahlung einer anteiligen Inflationsausgleichsprämie.
Unser Schutzkonzept zum Thema „sexualisierte Gewalt“ sorgt für Sicherheit und klare Verhaltensregeln.
Wann dürfen wir Sie kennenlernen?
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail an: . Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihren Anruf: 030/
Ein Feedback innerhalb weniger Tage ist für uns selbstverständlich.
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