Key Account Manager (m/w/d) - Steckverbinder - Mannheim

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein international führender Anbieter von Steckverbindern und Verbindungslösungen, die in verschiedensten Industriebereichen wie Automotive, Industrieautomation, Medizintechnik und erneuerbaren Energien eingesetzt werden. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Kundenzufriedenheit sucht das Unternehmen Verstärkung für sein Key-Account-Team.

• Betreuung und strategischer Ausbau bestehender Key Accounts im Bereich Steckverbinder.
• Akquise neuer Kunden und Identifikation von Geschäftsmöglichkeiten in bestehenden Märkten und neuen Anwendungsfeldern.
• Beratung von Kunden zu technischen Lösungen und Unterstützung bei der Auswahl der passenden Steckverbindungssysteme.
• Führung von Vertragsverhandlungen und Erstellung kundenspezifischer Angebote in Zusammenarbeit mit internen Abteilungen.
• Entwicklung und Umsetzung von Account-Strategien zur Erreichung von Umsatzzielen und langfristiger Kundenbindung.
• Analyse von Markt- und Wettbewerbstrends zur Identifikation von Wachstumspotenzialen.
• Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Entwicklung, um kundenspezifische Anforderungen zu realisieren.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb oder Key Account Management, idealerweise im Bereich Steckverbinder oder elektrotechnischer Komponenten.
• Technisches Verständnis für Verbindungstechnik und deren Anwendungen in unterschiedlichen Industrien.
• Verhandlungs- und Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Kundenorientierung.
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil.
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen.

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum.
• Attraktive Vergütung, einschließlich erfolgsorientierter Bonusmodelle.
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Trainings.
• Ein modernes Arbeitsumfeld in einem innovationsgetriebenen Unternehmen.
• Teamorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.