Medical Sales Representative (w/m/d) – CNS - Dortmund

Medical Sales Representative (w/m/d) – CNS (Dortmund)

ÜBER UNS

Das Unternehmen verfügt über ein einzigartiges Verständnis des ZNS-Marktes, das es in 35 Jahren aufgebaut hat.

Neuraxpharm ist ständig auf der Suche nach neuen Produkten und Lösungen für bisher ungelöste Patientenbedürfnisse und erweitert sein Portfolio durch seine Pipeline und durch Akquisitionen.

Das Unternehmen beschäftigt ca. 1.000 Mitarbeiter/innen und entwickelt und vertreibt ZNS-Produkte über eine direkte Präsenz in mehr als 20 Ländern in Europa, zwei in Lateinamerika und weltweit über Partner in mehr als 40 Ländern. Neuraxpharm wird von Fonds unterstützt, die von Permira beraten werden.

Neuraxpharm stellt viele seiner pharmazeutischen Produkte bei Neuraxpharm Pharmaceuticals (früher Laboratories Lesvi) in Spanien her.

WIR STELLEN EIN!

Medical Sales Representative (w/m/d) – CNS (Dortmund)

Neuraxpharm sucht Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die etwas bewegen möchten und die Lebensqualität von Menschen, die an Erkrankungen im Zusammenhang mit dem zentralen Nervensystem leiden, verbessern wollen. Wir suchen Menschen, die sich engagieren und Großes bewirken wollen.

Teil dieses Teams zu sein, bedeutet nicht, dass Sie nur für ein Unternehmen arbeiten, sondern für eine Sache!

Ihre wichtigsten Verantwortungsbereiche:

• Betreuung der Ärzte, Kliniken und Apotheken innerhalb Ihrer Zielgruppe durch regelmäßige Besuche
• Produktspezifische Omni-Channel Betreuung der definierten Zielgruppen im Gebiet, unter Berücksichtigung des Portfolios und der Kundenbedürfnisse
• Umsetzung der Vertriebs- und Marketingstrategien im Gebiet
• Selektion und Priorisierung der verschiedenen Kundengruppen (niedergelassene Ärzte/ Fachärzte/ Klinikärzte sowie Apotheken)
• Selbstständiges Gebietsmanagement und eigenständige Analyse der relevanten Kunden-/ Marktdaten
• Repräsentation des Unternehmens bei Kongressen und Fachtagungen
• Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung aller definierten geschäftsrelevanten Aktivitäten gemäß den Anforderungen des Gebietes und der Kunden (wie Organisation regionaler ärztlicher Fortbildungsveranstaltungen – Präsenz und Online)

Sie bringen mit:

• Studium der Naturwissenschaften (Biologie; Pharmazie; Chemie usw.) PTA; MTA oder geprüfter Pharmareferent
• Gute Kenntnisse im Fachgebiet Neurologie insbesondere Morbus Parkinson
• Profunde Erfahrungen in der Betreuung von Facharztpraxen und Kliniken
• Auszeichnung durch klare verkäuferische Ambitionen und hervorragende verkäuferische Fähigkeiten
• Hohe soziale Kompetenz, eine ausgeprägte Teamfähigkeit
• Verantwortungsbewusstes, eigenverantwortliches und integres Handeln setzen wir voraus
• Problemlösungsorientierung, Flexibilität und die Fähigkeit, in einer sich schnell verändernden Umgebung mit dynamischen Zielen zu arbeiten
• Digitale IT-Kompetenz
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
• Freude am Reisen

Wir bieten Ihnen:

• Individuelle berufliche Entwicklung in einem führenden europäischen Pharmaunternehmen mit einer ehrgeizigen internationalen Wachstumsstrategie.
• Attraktive Vergütung gemäß der Erfahrung und den Fähigkeiten, die Sie mitbringen.
• Ein inspirierendes Führungsteam, das die Leistung steigert.
• Eine integrative Kultur, die die Vielfalt in den Teams fördert und Sie jeden Tag mit einem leidenschaftlichen, dynamischen, ergebnisorientierten und kompetenten Team motiviert!
• 30 Tage Urlaub
• Hybrides Arbeiten

Kontakt

Sie möchten mehr erfahren?

Erfahren Sie, was die Unternehmenskultur bei Neuraxpharm auszeichnet und was die Arbeit bei uns so besonders macht: www.neuraxpharm.com

Bei Neuraxpharm sorgen wir für ein integratives, vielfältiges, sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden des Unternehmens. Da uns unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ebenso am Herzen liegen wie unsere Patienten, sind wir bestrebt, ein gesundes, integratives und chancengleiches Arbeitsumfeld zu gewährleisten, das es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, ihr berufliches Potenzial zu entfalten und gleichzeitig ihre individuelle und kollektive Zufriedenheit sicherzustellen.

Wir verfolgen eine Politik der Vielfalt und Integration, um eine Unternehmenskultur zu gewährleisten, die auf den Prinzipien der Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration basiert. Unsere Politik entspricht den europäischen Rechtsvorschriften und umfasst die notwendigen Standards, Prozesse und Maßnahmen, die im Falle von Diskriminierung oder Belästigung einer Mitarbeiterin oder eines Mitarbeiters des Unternehmens zu ergreifen sind.

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