Recruiter/-in / Recruiting Specialist (m/w/d) | hybrid - Ulm

• Leistungsgerechte Vergütung mit Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodelle
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit Home-Office-Option und hybriden Arbeitsmöglichkeiten
• Gesundheits- und Fitnessangebote durch Hansefit
• Ein dynamisches und motiviertes Team mit einer offenen Unternehmenskultur
• Attraktive Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Mitarbeiterrabatte und exklusive Vergünstigungen
• Regelmäßige Team- und Firmenevents für ein starkes Miteinander
• Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung
• Spannende Projekte mit viel Gestaltungsspielraum

• Du bist erste/r Ansprechpartner:in für unsere Bewerber:innen, führst Interviews und erstellst qualifizierte Feedbacks für die jeweilige Fachabteilung
• Die ganzheitliche Betreuung der Bewerber:innen vom Erstkontakt über die Organisation und Durchführung von Kennenlern-Workshops bis zur Einstellung liegt in deinem Verantwortungsbereich
• Du erstellst Verträge und begleitest Mitarbeiter:innen beim Onboarding-Prozess
• Passende Recruiting-Kanäle werden von dir analysiert und ausgewählt, um zielgruppenspezifische Sourcing-Strategien sowie attraktive Stellenanzeigen zu gestalten
• Mit Hilfe von Active Sourcing im Social Media Bereich kannst du Bewerber:innen direkt ansprechen und unsere Vakanzen erfolgreich besetzen
• Unsere Benefits werden von dir perfekt in Szene gesetzt und du bringst Personalmarketing auf das nächste Level, indem du Trends zur Mitarbeitergewinnung umsetzt
• Ableiten von Empfehlungen für Maßnahmen im entsprechenden Fachbereich

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst fundierte Erfahrung im Recruiting oder der Talent Acquisition mit
• Eine strukturierte, proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnen dich aus
• Du hast ein empathisches Wesen, kannst deine Kommunikationsstärke gezielt einsetzen und bist dabei begeisterungsfähig
• Von Vorteil ist ein sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und Social-Media-Plattformen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir sind mehr als ein Unternehmen – wir sind eine Familie mit Vision!

Unsere Unternehmensgruppe wächst stetig und beschäftigt bereits über 500 engagierte Mitarbeiter:innen deutschlandweit!

Und wie geht's jetzt weiter?

Dann Feuer frei für deine aussagekräftige Bewerbung!

Wir freuen uns auf dich!

#gerneperDU