HR Business Partner (m/w/d)

Als Sparrings­partner unserer Führungs­kräfte und erster Ansprech­partner unserer Mitarbeitenden bei komplexen Personal­angelegenheiten, erkennen Sie Talente, moderieren Konflikte, finden faire und rechts­sichere Lösungen und unter­stützen die Weiter­entwicklung der Organisation im Rahmen von strategischen und operativen Personal­projekten.

• erster Ansprech­partner der Führungs­kräfte und Mitarbeitenden und damit Beratung und Unter­stützung in sämtlichen HR-relevanten Themen mit Blick auf den gesamten Employee Lifecycle
• Betreuung der Mitarbeitenden des Verant­wortungs­bereichs zu allen operativen personellen Themen
• Gestaltung und Begleitung von Veränderungs­prozessen sowie Umsetzung von Personal­maßnahmen
• Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Strategien sowie Leitung und Unter­stützung von HR-Projekten in operativen und strategischen Personal­themen Anforderungen
• erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts­wissenschaften oder eine vergleich­bare Qualifikation, idealer­weise mit dem Schwer­punkt Personal­wesen
• mehrjährige relevante Berufs­erfahrung als HR Business Partner, HR Manager oder Personal­referent; Erfahrungen im Bereich Personal­entwicklung wünschens­wert
• fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• hohe Sozial­kompetenz in Verbindung mit Kommuni­kations- und Moderations­stärke sowie Hands-on-Mentalität
• Empathie auf allen Hierarchie­ebenen sowie ein überzeugendes Auftreten
• sehr gute Deutsch- und gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten
• spannende Aufgaben in einem inter­nationalen Hightech­unternehmen mit viel Frei­raum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung
• eine offene und familiär geprägte Unternehmens­kultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen „Du“
• einen zukunfts­sicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhaber­geführten Familien­unternehmen
• eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Alters­vorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögens­wirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachts­geld
• die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszu­gleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen
• moderne Arbeits­modelle (inklusive Gleitzeit und mobiles Arbeiten) Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungs­unterlagen an: Beckhoff Automation GmbH & Co.

KG Personalabteilung Herr Marcel Siepert Hülshorstweg 20 33415 Verl Telefon: +49 5246 963-6976 E-Mail: jobs@beckhoff.de Website Online-Bewerbung Bitte berücksichtigen Sie, dass wir Bewerbungs­unterlagen, die uns postalisch zugehen, nicht an Sie zurückschicken.

vernichtet.