Assistent After Sales Services - Bereich Elektrotechnik, Anlagenbau (w/m/d)
Kunzler Notstromtechnik GmbH Maintal
KUNZLERSTROM ist führender, deutschlandweit tätiger Hersteller von Diesel-Notstromanlagen im Leistungsbereich von 20 kVA bis 2.500 kVA. Diesel-Notstromanlagen von KUNZLERSTROM finden Anwendung in sensiblen Bereichen wie Krankenhäusern, in der Energieversorgung, in der Verkehrs-Infrastruktur, in Gebäuden mit Menschenansammlungen wie Geschäfts- und Wohnhochhäusern und Theatern und überall dort, wo eine sichere Stromversorgung erforderlich ist.
KUNZLERSTROM wartet nach der Installation die Eigen- aber auch Fremdanlagen und setzt instand, wenn dies erforderlich wird.
Aufgaben
Ihre Rolle:
In der Funktion des Koordinator After Sales Services sind Sie ein zentraler Bestandteil unseres Kundenservice-Teams. Sie unterstützen den Teamleiter After Sales und tragen maßgeblich zur Zufriedenheit unserer Kunden bei:
- Auftragsmanagement: Erstellung und Bestätigung von Angeboten für Serviceeinsätze.
- Kundenbetreuung: Aktive Kommunikation mit Kunden zur Klärung ihrer Anforderungen im After Sales Bereich.
- Unterstützung der Teamleitung: Sie assistieren dem Teamleiter After Sales Service bei der Koordination und Umsetzung von Projekten sowie täglichen Aufgaben und fungieren als Schnittstelle zwischen Backoffice und Techniker.
- Dokumentationsmanagement: Gewährleistung der Genauigkeit und Vollständigkeit der Kundendokumentation.
Qualifikation
Was wir erwarten:
- Qualifikation: Abgeschlossene technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich technische Dienstleistungen, sowie kaufmännische Tätigkeiten.
- Technische Kompetenzen: Fundierte Kenntnisse in MS-Office und die Fähigkeit, sich in neue Software einzuarbeiten.
- Arbeitsweise: Kundenorientiert, sorgfältig und teamfähig.
Benefits
Was wir bieten:
- Vergütung: Attraktives Gehalt, Treueprämien, Mitarbeiterempfehlungsprogramm.
- Work-Life-Balance: 4-Tage-Woche bei voller Bezahlung und 38 Stunden Wochenarbeitszeit.
- Familienfreundlichkeit: Flexibles Arbeitszeitkonto und 6 Wochen Jahresurlaub.
- Karriereentwicklung: Persönlicher Mentor und gezielte Förderung durch regelmäßige Weiterbildung.
- Arbeitsumfeld und -klima: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, schnelle Entscheidungswege und eine offene, kommunikative Arbeitsumgebung, regelmäßige Team Events
- Attraktive Mitarbeiter-Benefits: betriebliches Gesundheitsmanagement, Altersvorsorgeangebote, Krankenzusatzversicherungspakete, kostenlose Unfallversicherung, moderne Arbeitsausstattung, Getränkeflat, frisches Obst, etc.
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