Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Fachassistent für Lohn- und Gehalt (m | w | d) - ref. i96665923

Mit spannenden nationalen wie auch internationalen Mandaten,gepaart mit einer herzlichen Arbeitsatmosphäre, bieten wir Ihnen beste Aufstiegschancen bis hin zurGeschäftsführungs- oder Partnerebene. Das Engagement und Know-how unserer Mitarbeiter schätzen wir sehr,daher ist die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben für uns ein wichtiges Anliegen.

• Selbstständige Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für die Arbeitnehmer unserer Mandanten (Erfassung und Pflege der Mitarbeiterstammdaten, Führen von Lohnkonten, Übernahme des Melde- und Bescheinigungswesens, etc.)
• Vorbereitung und Betreuung von Lohnsteuer- und Betriebsprüfungen
• Betreuung und Beratung unserer Mandanten zu Fragestellungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Ansprechpartner für Finanzämter, Krankenkassen und andere Institutionen

• Erfolgreich abgeschlossene steuerfachliche oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur/m FA Lohn und Gehalt
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung in der Anwendung von DATEV-Programmen, insbesondere DATEV LODAS wünschenswert
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
• Eigenständige, verantwortungsvolle und detailgenaue Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit im Team
• Hohe Serviceorientierung sowie ein angenehmes und sicheres Auftreten

• Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeiten sowie anspruchsvolle Aufgaben mit hohemGestaltungsfreiraum
• Sympathisches Team, offene Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Sicherer Arbeitsplatz, unbefristetes Arbeitsverhältnis, langfristige Berufsperspektive
• Umfassende Einarbeitung sowie interne und externe Weiterbildung
• Ruhiges Arbeiten in einem modernen Büroumfeld und die Möglichkeit von Home-Office
• Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Lebensphasen
• Leistungsgerechte Vergütung und überdurchschnittliche Zusatzleistungen (13. Gehalt, übergesetzlicher Urlaub,Zahlung von Kindergarten- und Fahrtkostenzuschüssen, Prämien)
• Kaffee / Wasser / Tee / Soft-Drinks for free
• Regelmäßige, gemeinsame betriebliche Veranstaltungen (Teilnahme an verschiedenen Sportevents,Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeiern, Biergartenbesuche, u.A.)
• Diverse Maßnahmen im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements

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