Leiter Buchhaltung (m/w/d)

apartmentMichael Page placeFrankfurt am Main business_center81.000 €/Jahr calendar_month 
Firmenprofil

Als Leiter der Buchhaltung (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für sämtliche buchhalterischen Prozesse, leitest ein engagiertes Team und treibst die Entwicklung des Accounting-Bereichs in einem dynamischen und erfolgreichen Unternehmen konsequent voran.
Du arbeitest dabei eng mit der Geschäftsführung zusammen, um das Unternehmen strategisch vorwärts zu bringen.

Aufgabengebiet
 •  Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs Accounting (5MA)
 •  Zu allen steuerrechtlichen und operativen Fragestellungen im Accounting, für alle internen und externen Kontakte, bist Du die Ansprechperson
 •  Du verstehst es, für die Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlicher Rechnungslegungsnormen und Vorschriften zu sorgen (HGB, IFRS)
 •  Die Implementierung, Steuerung und Optimierung der internen Prozesse im Accounting gehört zu Deinen Stärken
 •  Zudem bist Du unterstützend im Rahmen der Digitalisierung von Prozessen tätig

Anforderungsprofil
 •  Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit abgeschlossener Weiterbildung in der Bilanzbuchhaltung
 •  Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position kannst Du vorweisen
 •  Kenntnisse in der Personalführung und Teamplayer Mentalität sind für Dich selbstverständlich
 •  Du hast sehr gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen, insbesondere Excel sowie in Microsoft Dynamics NAV
 •  Unternehmerisches Denken und ein gutes Gespür für Finanzmärkte zeichnen Dich aus
 •  Du besitzt sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Affinität zu Zahlen
 •  Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Loyalität bringst Du ebenfalls mit
 •  Du bist hoch motiviert ein wachsendes Unternehmen weiter voranzubringen

Vergütungspaket
 •  Attraktives Gehaltspaket: Wettbewerbsfähige Vergütung und zusätzliche Leistungen wie Bonuszahlungen oder betriebliche Altersvorsorge.
 •  Weiterbildungsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen, Seminaren und Zertifizierungen, um die fachlichen Fähigkeiten und berufliche Entwicklung zu fördern.
 •  Karrierechancen: Aussicht auf beruflichen Aufstieg innerhalb des Unternehmens sowie Unterstützung bei der Planung und Umsetzung langfristiger Karriereziele.
 •  Arbeitsumfeld und Unternehmenskultur: Eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, die Innovation und Teamarbeit fördert, sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur, die Mitarbeiterengagement und -zufriedenheit fördert.
 •  Projektvielfalt: Möglichkeit, an abwechslungsreichen Projekten und mit unterschiedlichen Kunden zu arbeiten, was die berufliche Erfahrung bereichert und vielseitige Einblicke ermöglicht
 •  Arbeitsplatzflexibilität: Angebote wie flexible Arbeitszeiten, Telearbeit oder Sabbaticals, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu unterstützen.
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