Head of Marketing and Business Development (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Dabei verbinden Sie strategisches Marketing, digitale Transformation und vertriebsorientierte Maßnahmen zu einer ganzheitlichen Wachstumsstrategie. Aufgaben Strategisches Marketing & Markenentwicklung Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Marketing- und Kommunikationsstrategie Weiterentwicklung der Markenpositionierung sowie des Corporate Designs und Corporate Identity Aufbau einer modernen, digitalen Markenkommunikation über alle relevanten Kanäle Entwicklung innovativer Kampagnen zur Steigerung von Bekanntheit, Reichweite und gesellschaftlicher Relevanz Digital Marketing & Zielgruppenmanagement Entwicklung datenbasierter Digital-Marketing-Strategien entlang der Customer Journey Identifikation und gezielte Ansprache definierter Zielgruppen (z.

B. Unternehmen, Stiftungen, Kommunen, Schulen, Multiplikatoren, Spenderinnen und Spender sowie junge Zielgruppen) Planung und Steuerung kanalübergreifender Online-Kampagnen (SEO, SEA, Social Media, Display, E-Mail-Marketing, Marketing Automation) Aufbau personalisierter Kommunikationsstrecken und Lead-Nurturing-Prozesse Nutzung von CRM-Systemen zur zielgerichteten Ansprache und Segmentierung Kontinuierliche Analyse relevanter KPIs sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen Business Development, Vertrieb & Akquise Entwicklung neuer Strategien zur Gewinnung von Förderern, Partnern und Spendern Aufbau und Weiterentwicklung eines strukturierten Akquise- und Vertriebsprozesses Identifikation neuer Marktpotenziale und relevanter Zielgruppen Entwicklung individueller Angebots- und Kooperationsmodelle für Unternehmen, Institutionen und öffentliche Partner Enge Zusammenarbeit mit Fundraising zur Entwicklung neuer Einnahmequellen Aufbau langfristiger Partnerschaften und Netzwerke Entwicklung innovativer Konzepte zur Gewinnung neuer Unterstützer und Mitglieder Führung & Organisationsentwicklung Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Marketingteams Förderung einer offenen, agilen und innovationsorientierten Teamkultur Einführung moderner New-Work-Methoden sowie kollaborativer Arbeitsweisen Förderung eigenverantwortlichen Arbeitens und einer kontinuierlichen Lernkultur Steuerung externer Agenturen und Dienstleister Verantwortung für Budget-, Ressourcen- und Projektplanung Innovation & Digitalisierung Identifikation neuer Marketingtrends sowie digitaler Technologien Einsatz von KI-gestützten Marketinglösungen zur Effizienzsteigerung Einführung datengetriebener Entscheidungsprozesse Testing neuer Kommunikationsformate und digitaler Plattformen Entwicklung innovativer Fundraising- und Kommunikationsansätze Förderung einer Kultur des Experimentierens und kontinuierlicher Optimierung Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Marketing, idealerweise im Non-Profit-, Verbands- oder Dienstleistungsumfeld Nachweisbare Erfolge im digitalen Marketing sowie in der Entwicklung erfolgreicher Kampagnen Erfahrung in der Entwicklung zielgruppenspezifischer Kommunikations- und Vertriebsstrategien Kenntnisse in CRM-Systemen, Marketing Automation und datengetriebenem Marketing Erfahrung im Business Development, Partnermanagement oder in der strategischen Akquise Sicherer Umgang mit digitalen Marketingkanälen sowie Performance-Marketing Analytisches Denken sowie ausgeprägte KPI- und Ergebnisorientierung Hohe Innovationsbereitschaft und Begeisterung für digitale Transformation Erfahrung im Projekt- und Change-Management Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten auf allen Ebenen Führungspersönlichkeit mit Coaching-Mentalität und moderner Führungskompetenz Hohe Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität Identifikation mit den Werten und Zielen der Organisation Wir bieten Was wir bieten Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum Die Möglichkeit, Marketing und Business Development strategisch weiterzuentwickeln Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten Moderne Arbeitsformen im Sinne von New Work Eine wertschätzende Führungskultur mit kurzen Entscheidungswegen Raum für Innovation, Kreativität und eigene Ideen Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen Kontakt Lukas Rostin Kaiser Personalberatung GmbH l.rostin@kaiser-personalberatung.de