Payroll & HR Specialist (mw/d)

Payroll & HR Specialist (m/w/d)

,,Technologie ist unsere Leidenschaft".

Dabei erwirtschafteten wir im letzten Geschäftsjahr über 400 Millionen Euro Umsatz.

Um unsere Wachstumsstrategie noch besser umzusetzen, suchen wir für unseren Standort in Wiggensbach/Allgäu mit rund 700 Mitarbeitern eine/n:

Payroll & HR Specialist (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitenden pünktlich und korrekt entlohnt werden.
• Du pflegst abrechnungsrelevante Stamm-, Bewegungs- und Zeitdaten in SAP.
• Du bearbeitest das Bescheinigungs- und Meldewesen und stehst im Austausch mit Krankenkassen, Behörden und weiteren externen Stellen.
• Du unterstützt bei Jahresabschlussarbeiten sowie bei Prüfungen durch Sozialversicherungsträger und Behörden.
• Du stellst die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben sicher.
• Du wirkst aktiv an der Optimierung und Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen mit.

• Du erstellst und analysierst Personalkennzahlen, Reports sowie Auswertungen für verschiedene Zielgruppen im Unternehmen.
• Du bist Ansprechpartner für personalwirtschaftliche Kennzahlen, Personalkosten und abrechnungsrelevante Analysen.
• Du entwickelst bestehende Auswertungen und Reportings kontinuierlich weiter und unterstützt beim Aufbau aussagekräftiger HR-Kennzahlen.
• Du bereitest monatliche, quartalsweise und jährliche Statistiken und Auswertungen auf.
• Du unterstützt bei der Ermittlung von Rückstellungen, Budgetplanungen sowie Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
• Du sorgst für eine hohe Datenqualität und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unseres HR-Reportings ein.

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise zum Industriekaufmann, Sozialversicherungskaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
• Sehr gute Excel-Kenntnisse - insbesondere bei der Erstellung und Analyse von Auswertungen und Kennzahlen.
• Erfahrung im Umgang mit SAP HCM
• Freude am Umgang mit Zahlen, Daten und Analysen.
• Eine strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke sowie eine hohe Service- und Teamorientierung.

• Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonto
• Individuelle Fach- oder Führungskarrieren und Weiterbildungen, umfassendes Schulungsprogramm
• Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen (z. B. Corporate Benefits)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und individuelle Gesundheitsförderung z. B. Jobrad
• Kurze Entscheidungswege und hohe Flexibilität
• Betriebsrestaurant mit Essenszulage
• Unterstützung bei berufsbedingtem Umzug
• Mitreißende Teamevents für ein vertrautes Miteinander
• Nutzung der kostenlosen Mitarbeiter E-Tankstelle

www.swoboda.com

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