HR Business Partner (m/w/d)

Von Anfang an hatten wir eine starke Vision moderner medizinischer Versorgung. Der Musterpraxisgedanke, zentralisierte und automatisierte Verwaltung, ein eigenes Fortbildungs- und Schulungssystem sowie perfekte Arbeitsbedingungen, Zusammengehörigkeit und Team-Work haben uns zu dem gemacht, was wir sind:

Mit über 60 Standorten bundesweit sind wir eines der größten medizinischen Versorgungszentren in Deutschland.

Wir wachsen und suchen zur Erweiterung unseres HR-Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n HR Business Partner (m/w/d) an unserem Verwaltungsstandort in der Erfurter Polyklinik!

Ihre Aufgaben:

• Sie sind erster Ansprechpartner für die Fachbereiche, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen
• Operative Personalarbeit, z.B. Erstellung von Verträgen und Stammdatenpflege sowie das aktive Einholen von Informationen von internen und externen Stakeholdern
• Strategische Personalarbeit, d.h. das aktive Mitwirken an internen Projekten
• Sie unterstützen das Team in Fragestellungen rund um die Thematiken der Mitarbeiterentwicklung und des Personalcontrollings
• Sie unterstützen unsere Specialists im Bereich Ausbildung, Arbeitsschutz und Recruiting bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen im operativen Geschäft

Ihr Profil:

• Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement o.ä. oder können eine abgeschlossene Ausbildung, etwa als Personalkaufmann*frau vorweisen
• Sie bringen mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Personalarbeit mit
• Sie überzeugen mit fundierten arbeitsrechtlichen Kenntnissen und haben ein verbindliches sowie offenes und freundliches Auftreten
• Sie bewegen sich sicher in den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Fließende Deutschkenntnisse sowie grundlegende Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Unser Angebot:

• Sie werden Teil eines unschlagbaren Teams - wir leben eine offene Willkommenskultur mit strukturiertem Einarbeitungskonzept
• Sie können sich über ein attraktive Vergütungspaket freuen
• 30 Tage Jahresurlaub
• Hybrid-Work: Homeoffice-Option sowie flexible Arbeitszeiten
• Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit höhenverstellbaren Schreibtischen sowie den neuesten techn. Devices
• Green Mobility: Sie erhalten die Möglichkeit zum Leasing eines Jobbikes
• Corporate Benefits: Sie profitieren von exklusiven Shopping-Rabatten bei namenhaften Marken und Eventveranstaltern
• Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
• Geburtstagsgutscheine
• Spannende Teamevents