Arbeitsvorbereitung / Fertigungssteuerung (m/w/d) im Prototypenbau

apartmentACONEXT Stuttgart GmbH placeKiel calendar_month08.07.26

Arbeitsvorbereitung / Fertigungssteuerung im Prototypenbau (Defence)

Anna Bleicher

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Arbeitsvorbereitung / Fertigungssteuerung (m/w/d) im Prototypenbau

DEIN AUFGABENGEBIET:

Je nach Einsatzbereich übernehmen Sie Aufgaben in der Arbeitsvorbereitung oder Fertigungssteuerung im Prototypenbau
Erstellung und Pflege von Arbeitsplänen und Stücklisten
Erstellung von Fertigungsstrukturen, Materialkonzepten, KANBAN und Montageanleitungen
Bearbeitung von Änderungsmitteilungen und Qualitätsmeldungen
Optimierung von Fertigungsprozessen sowie Fertigungsbegleitung
Unterstützung der Fachbereiche bei der Auftragsabwicklung und Zusammenarbeit mit Manufacturing Engineering und Production Support
Planung und Steuerung von Plan- und Fertigungsaufträgen im ERP-System
Ermittlung und Abstimmung von Fertigstellungsterminen mit internen Kunden
Steuerung und Nachverfolgung von Instandsetzungsaufträgen
Rückmeldung abgeschlossener Erzeugnisse inklusive Serialnummernverfolgung
Erstellung von Materialentnahmelisten sowie Abstimmung mit internen Schnittstellen bei Fehlteilen

DEIN PROFIL:

Erfolgreich abgeschlossenes technisches bzw. ingenieurwissenschaftliches Studium oder eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker
Berufserfahrung in der Arbeitsvorbereitung oder Fertigungssteuerung; REFA-Ausbildung wünschenswert
Sicherer Umgang mit MS Office
Kenntnisse in SAP R/3 wünschenswert
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hohes Organisations- und Koordinationsvermögen
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Belastbarkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise

ACONEXT BIETET DIR:

Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen

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