[ref. v08864602] Interim HR Generlist Mitarbeiterbetreuung (m/w/d)

Firmenprofil

Unser Kunde ist eine international führende Beratungsgesellschaft, die Unternehmen weltweit bei strategischen und operativen Herausforderungen unterstützt. Mit einem globalen Netzwerk, innovativen Lösungen und tiefgehender Expertise hilft sie ihren Kunden, nachhaltigen Erfolg zu erzielen

• Beratung & Betreuung: Du bist erster Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und administrativen Fragen.
• Operative HR-Prozesse: Du setzt Personalmaßnahmen entlang des gesamten Employee Life Cycles um - von Onboarding bis Offboarding, inklusive Vertragsmanagement, Zeugniserstellung und Bescheinigungen.
• HR-Administration & Systeme: Du stellst die korrekte Datenerfassung im HR-System P&I Loga sicher und pflegst die digitale Personalakte.
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Du arbeitest eng mit den lokalen Betriebsräten zusammen und begleitest betriebsverfassungsrechtliche Prozesse.
• Arbeitsrechtliche Themen: Du bearbeitest arbeitsrechtliche Fragestellungen und sorgst für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
• Schnittstelle zur Gehaltsabrechnung: In enger Abstimmung mit der Payroll stellst du eine fehlerfreie und termingerechte Abrechnung sicher.
• Arbeitsschutz & BGM: Du koordinierst Maßnahmen rund um Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und BEM-Verfahren in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.

• Beratung & Betreuung: Du bist erster Ansprechpartnerin für unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und administrativen Fragen.
• Operative HR-Prozesse: Du setzt Personalmaßnahmen entlang des gesamten Employee Life Cycles um - von Onboarding bis Offboarding, inklusive Vertragsmanagement, Zeugniserstellung und Bescheinigungen.
• HR-Administration & Systeme: Du stellst die korrekte Datenerfassung im HR-System P&I Loga sicher und pflegst die digitale Personalakte.
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Du arbeitest eng mit den lokalen Betriebsräten zusammen und begleitest betriebsverfassungsrechtliche Prozesse.
• Arbeitsrechtliche Themen: Du bearbeitest arbeitsrechtliche Fragestellungen und sorgst für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
• Schnittstelle zur Gehaltsabrechnung: In enger Abstimmung mit der Payroll stellst du eine fehlerfreie und termingerechte Abrechnung sicher.
• Arbeitsschutz & BGM: Du koordinierst Maßnahmen rund um Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und BEM-Verfahren in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.

• Fundierte Erfahrung als Personalreferent*in oder in einer vergleichbaren HR-Rolle
• Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Idealerweise Erfahrung mit dem HR-System P&I Loga