Leiter (*) Kreditorenmanagement und Zahlungsverkehr

Als Leiter (*) Kreditorenmanagement und Zahlungsverkehr erwartet Dich eine Schlüsselrolle in einem zentral gesteuerten Unternehmen, das auf Eigenverantwortung und innovative Prozesse setzt. Übernehmen Sie Führungsverantwortung, gestalten Sie zukunftsfähige Lösungen und treiben Sie die Digitalisierung in einem engagierten Team voran.

Leiter (*) Kreditorenmanagement und Zahlungsverkehr

Job-Nummer: 6800-25-8003

Vorspeise

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder Betriebswirt, alternativ ein Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzen.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Kreditorenmanagement und Zahlungsverkehr
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Finanzen, Steuerrecht und Systemen des Zahlungsverkehrs sowie sicherer Umgang mit DATEV und MS Office (insbesondere Excel)
• Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Teams sowie ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
• Analytische Denkweise, strukturierte Vorgehensweise und hohe Eigenmotivation
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)

Hauptspeise

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams
• Sicherstellung einer korrekten und fristgerechten Abwicklung sämtlicher kreditorischer sowie aller zahlungsrelevanten Prozesse im Unternehmen
• Ausgezeichnete Fähigkeiten im Management des Zahlungsverkehrs und im allgemeinen Bankwesen, um Finanzflüsse sicher zu lenken
• Betreuung und Weiterentwicklung des Fachbereiches sowie Digitalisierung von Prozessen und Integration elektronischer Zahlungsverkehre und Kassensysteme
• Überwachung der Liquiditätsflüsse und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sowie externen Partnern (z. B. Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Banken)
• Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten

Dessert

• Flexibles Arbeitsmodell: Wöchentliche Homeoffice-Möglichkeiten
• Erholungsurlaub: 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem angesehenen Arbeitgeber mit rund 1.700 Mitarbeitenden
• Umfassendes Onboarding: Strukturierte Einarbeitung durch engagierte Kollegen, Kolleginnen und Ansprechpartner
• Flache Hierarchien: Zusammenarbeit in einem motivierten Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Vielfältige Aufgaben: Anspruchsvolle Tätigkeiten und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten
• Moderne Ausstattung: Firmenlaptop wird gestellt
• Ergonomische Arbeitsplätze: Höhenverstellbare Schreibtische
• Attraktive Pausenräume: Kaffeebar und Juice bar für Deine Erholung
• Inspirierende Arbeitsumgebung: Stylische Meeting Points für kreative Meetings und Austausch

Und jetzt

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Sende deinen Lebenslauf an karriere@die-frischemacher.de. Erste Fragen kannst du gern an mich, Steven Seelmann stellen, ich bin unter der 0151-28451185 erreichbar. Wir freuen uns auf Dich!