Schichtleiter Instandhaltung mit Schwerpunkt Mechanik (m/w/d) [HR6671]

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Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen in der Bauelementeindustrie. Innovationskraft, höchste Ansprüche an Qualität und Design sowie ausgeprägte Markenbekanntheit sind Treiber für stetiges und nachhaltiges Wachstum.

Aufgaben
  • Verantwortliche Planung, Koordination, nachhaltige Umsetzung und Optimierung der Maßnahmen hinsichtlich Wartung, Instandsetzung sowie technische Modernisierung von Maschinen, Anlagen und Gebäudetechnik zur Sicherstellung der Funktionsfähigkeit, Sicherheit und zur Steigerung der Anlagenverfügbarkeit
  • Selbstständige Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen den Verantwortungsbereich betreffenden Fragen, fachliche Unterstützung bei der Anschaffung von Neuanlagen sowie Anlagenänderungen
  • Verantwortliche Sicherstellung eines reibungslosen Schichtverlaufes durch operative und effiziente Personaleinsatzplanung
  • Verantwortliches Führen, Motivieren und Entwickeln der Teammitglieder, stetige Erhaltung und Verbesserung gesunder Arbeitsbedingungen sowie Planung und Organisation von Schulungen und Arbeitssicherheitsunterweisungen
  • Verantwortliche Kontrolle und kontinuierliche Optimierung der Prozesse zur Sicherstellung und Verbesserung der Einhaltung der Richtlinien in Absprache mit der Abteilungsleitung
  • Operative Steuerung zur Erreichung von Kennzahlen inklusive Maßnahmeneinleitung und -verfolgung sowie verantwortliche Durchführung der geforderten Dokumentation im Verantwortungsbereich
Anforderungen
  • Abgeschlossene technische Meister- oder Technikerausbildung mit Schwerpunkt Instandhaltung/ Mechanik / Mechatronik
  • Berufserfahrungen im industriellen Umfeld
  • Langjährige Führungserfahrung
  • Gute PC-Kenntnisse (MS-Office-Paket, SAP)
  • Deutschkenntnisse
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Mitarbeiterorientierte Führung
  • Analytisches Denken
  • Gute Kommunikationsfähigkeit
  • Hohe Organisations- und Planungsfähigkeit
  • Teamplayer
Benefits
  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, umfangreiche und sorgfältige Einarbeitung
  • Attraktive Bezahlung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • 30 Urlaubstage
  • Monatliche Gutscheine & Vermögenswirksame Leistungen
  • Unterstützung bei Bikeleasing
  • Betriebliche Altersvorsorge

Kontakt

Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen sich Heide Schlau und Nicole Kristen-Boullón auf Ihre Kontaktaufnahme. Sie erreichen uns unter der Telefonnummer 040 3611111-39. Bewerben Sie sich entweder direkt online oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail unter Angabe der Kennziffer HR6671, des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Absolute Diskretion ist selbstverständlich.

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