Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Entgeltabrechnung
Rund 1.200 Mitarbeitende, circa 69.000 eigene Wohnungen mit circa 150.000 Mietenden und ungefähr 1.000 Gewerbeeinheiten - das ist die Münchner Wohnen in Zahlen. Was für uns in der täglichen Arbeit zählt, ist unser Auftrag: für gutes, sicheres und erschwingliches Wohnen in München zu sorgen.
Das tun wir heute mit der gebündelten Kompetenz einer großen und engagierten städtischen Wohnungsgesellschaft. Vom Sozialmanagement bis zum energieeffizienten Wohnungsbau, von der Betreuung unserer Mietenden bis hin zur Unterstützung und Beratung von Immobilienbesitzer*innen durch unsere eigene Eigentumsverwaltung stehen wir nicht nur mit unserem Namen für Wohnen in München, sondern auch mit viel Herz und noch mehr Leidenschaft.
Die Stelle ist in Vollzeit und Teilzeit möglich und unbefristet.
Ihre Aufgaben als Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Entgeltabrechnung- Umfassende Mitarbeiterbetreuung und -beratung in allen personellen Angelegenheiten, einschließlich Vertragsgestaltung und Bearbeitung von Personalvorgängen vom Eintritt bis zum Austritt
- Verantwortung für die korrekte und termingerechte Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller relevanten rechtlichen und tariflichen Bestimmungen sowie Durchführung des gesamten Meldewesens
- Pflege und Verwaltung von Personaldaten im SAP-System, einschließlich Zeitwirtschaft, sowie Erstellung von Auswertungen und Reports für verschiedene Stakeholder
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, einschließlich der Erstellung von Workflows und der Durchführung von IKS-Prüfungen
- Unterstützung bei der Umsetzung von gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Änderungen sowie Mitarbeit an HR-bezogenen Projekten
- Schulung und Beratung von Mitarbeitern in Zeitwirtschaftsfragen sowie Verwaltung von Dienstausweisen und damit verbundenen Aufgaben
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum geprüften Personalfachkaufmann*frau (m/w/d)
- Umfassende und vielseitige Kenntnisse im Tarifrecht insbesondere im öffentlichen Dienst sowie in der Wohnungswirtschaft
- Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, im Arbeitsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Ausgeprägte Kenntnisse im HR System von SAP wünschenswert
- Eigenständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Lotus Notes)
- Eine Festanstellung in einem krisensicheren und zukunftsfähigen Unternehmen
- Bezahlung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes: Dazu gehören eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung.
- Zusätzliche Leistungen, wie eine München-Zulage, Deutschlandticket, Mitarbeiter*innenvorteile
- Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten: Gleitzeit, mobiles Arbeiten (positionsabhängig), verschiedene individuell wählbare Arbeitszeitmodelle
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Dazu gehören betriebsmedizinische Leistungen, Beratungsangebote oder die Bezuschussung von Gesundheitskursen.
- Vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen: Wir unterstützen Sie bei der Erlangung von Zusatzqualifikationen.
- Unser strukturiertes, zentrales Onboarding erleichtert den Start bei der Münchner Wohnen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie uns bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Formular übermitteln.
Wir verstehen uns als moderner, weltoffener und sozialer Arbeitgeber. Die Gleichstellung unserer Beschäftigten ist uns daher ein besonderes Anliegen. Menschen mit Handicap werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt..
Gerne beantworten wir Ihnen Ihre Fragen zum Bewerbungsprozess und zur Position unter recruiting@muenchner-wohnen.de. Ihre Ansprechperson lautet: