General Manager (m/w/d)
Das Légère Hotel bietet mit freiem Blick in die Natur sieben unterschiedlich große, miteinanderverbindbare und klimatisierte Tagungsräume mit großzügigen Pausenbereichen für bis zu 200 Personen. Moderner Lifestyle findet sich in 91 lichtdurchfluteten und klimatisierten Design-Zimmern unterschiedlicher Kategorien und dem Restaurant ´faces` Lounge & Bar.
Die familiengeführte FIBONA GmbH mit ihrem Geschäftsbereich LÉGÈRE HOTELGROUP wurde aus einer Leidenschaft und Vision für die Ansprüche des modernen Reisenden heraus entwickelt. Derzeit zählt die Hotelkette acht Häuser mit insgesamt über 1.100 Zimmern und über 250 Mitarbeitern.
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben
Als General Manager (m/w/d) trägst Du die Gesamtverantwortung für unser Hotel in Wiesbaden-Taunusstein. Du steuerst die strategische, operative und wirtschaftliche Führung des Hauses und gewährleistest einen reibungslosen Betrieb sowie ein herausragendes Gästeerlebnis auf höchstem Niveau.
- Gesamtverantwortliche, wirtschaftliche und disziplinarische Leitung unseres Hotels LÉGÈRE HOTEL Wiesbaden-Taunusstein
- Gewährleistung reibungsloser Prozesse sowie kontinuierliche Optimierung und Überwachung aller Bereiche des Hotels
- Sicherstellung der einwandfreien Betreuung der Hotelgäste sowie unserer Restaurant- und Barbesucher
- Repräsentant der LÉGÈRE HOTEL GROUP nach Innen und Außen
- Sicherstellung der Erreichung festgelegter wirtschaftlicher Zielsetzungen
- Anleitung, Motivation und Führung der Mitarbeiter als praxis- und ergebnisorientiertes Vorbild
Profil
Du steuerst den Hotelalltag souverän, triffst klare Entscheidungen – und habe dabei stets die Erwartungen unserer Gäste und die Werte unserer Marke im Blick. Dann passt Du perfekt zu LÉGÈRE.
Was wir erwarten:
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Managementposition in der Hotellerie, idealerweise als General Manager oder in vergleichbarer Funktion, mit umfassender Verantwortung für Mitarbeiterführung, operative Abläufe und wirtschaftliche Kennzahlen
- Gute Kenntnisse der internen Abläufe eines Hotelbetriebs
- Ausgeprägtes vertriebsorientiertes sowie unternehmerisches und budgetorientiertes Denken
- Kenntnisse im Bereich Vertrieb und Revenue Management
- Sehr gute Kenntnisse der Hotelbranche speziell im Bereich der Businesshotellerie
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt
Wir bieten
…wir glauben an Gestaltungsspielräume, Eigenverantwortung – und daran, dass Arbeiten Freude machen darf. Deshalb bieten wir:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Private arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung & betriebliche Altersvorsorge
- Sonderurlaubstage (z. B. einen bezahlten freien Tag am Geburtstag)
- Alle Mitarbeiter haben die Chance auf eine überdurchschnittliche Leistungsprämie
- Family & Friends - Raten in allen unseren Hotels & Restaurants
- Mitarbeiterangebote von Kooperationspartnern sowie Job-Bike-Leasing
APGW1_DE