75k | IT-Governance Manager (m/w/d) | Renewable Energies - Berlin

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75k | IT-Governance Manager (m/w/d) | Renewable Energies

Unternehmensprofil

Unser Mandant gestaltet maßgeblich die Energiewende in der Region Berlin/Brandenburg.

Als Treiber für nachhaltige Energieentwicklung leistet das Unternehmen einen bedeutenden gesellschaftlichen Beitrag und stellt die tägliche Stromversorgung von 4 Millionen Menschen sicher. Die Mission ist, auch in Zukunft eine zuverlässige Strominfrastruktur zu garantieren sowie nachhaltig etwas zu bewegen, weshalb hier aktiv Innovation gelebt wird.

Für den Standort in Berlin-Mitte suchen wir einen IT-Governance Manager (m/w/d).

Aufgabengebiet
  • Analyse und Kommunikation relevanter interner, rechtlicher sowie sicherheitsbezogener Anforderungen für den IT-Betrieb
  • Erarbeitung von Richtlinien, Empfehlungen und Prozessen zur Umsetzung dieser Anforderungen
  • Verantwortung für das Management von IT-Governance und IT-Prozessen
  • Evaluierung und Optimierung bestehender IT-Prozesse, einschließlich der Pflege der zugehörigen Dokumentationen
  • Erstellung und regelmäßige Kontrolle von Kennzahlen und KPIs zur Überprüfung der Qualität und Effizienz der IT-Prozesse
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung der IT-Strategie
  • Qualitätsmanagement im Bereich IT-Prozess
Anforderungsprofil
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. (Wirtschafts)-Informatik oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet
  • Grundlegenden Kenntnissen aktueller IT-Technologien und Trends sowie von IT-Betriebsmodellen
  • Kenntnisse und Erfahrung im Prozessmanagement und der Gestaltung von IT-Prozessen
  • Erfahrung in der Umsetzung von Governance-Methoden und Regelwerken für die IT
  • Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
  • Idealerweise Zertifizierung in einem IT-bezogenen Governance oder Prozess-Framework, z.B. COBIT, ITIL
Angebot
  • Aufgabe mit gesellschaftlicher Hebelwirkung
  • Tarifvertrag mit automatischen jährlichen Erhöhungen (+ jährliche Sonderzahlung & fixe Leistungsprämien)
  • 37h Woche
  • flexible Arbeitszeiten sowie 50% Homeoffice-Möglichkeit
  • Teilzeit-Anstellung ist möglich
  • 30 Tage Urlaub + frei an Weihnachten & Silvester
  • Umfangreiches Onboarding mit festem Ansprechpartner
  • Persönliche Weiterbildungen
  • Gesundheitsförderung sowie Gesundheitsmanagement (Gold Auszeichnung nach Deutschem Siegel)
  • ÖPNV-Zuschuss & JobRad
  • Betriebliche Altersversorge

Kontakt:

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