Projektleiter (m/w/d) schlüsselfertiger Hochbau
Euro (Geschäftsjahr 2025/26). Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige Gebäude aus einer Hand.
Projektleiter (m/w/d) schlüsselfertiger Hochbau
Aufgaben
Die Niederlassung Rhein-Neckar und die Geschäftsstelle Saar-Pfalz betreuen Kunden in ihren jeweiligen Regionen und realisieren vielfältige Projekte – von Industrie- und Logistikhallen über Parkhäuser und Bürogebäude bis hin zu Wohn- und Schulgebäuden.
- Übernahme der wirtschaftlichen und technischen Verantwortung für die Planung und die Realisierung anspruchsvoller SF-Bauvorhaben im Gewerbe-, Industrie- sowie Schul- und Wohnungsbau
- Qualifizierte Kundenbetreuung vor, während und nach der Bauphase
- Technische Klärung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen
- Steuerung eines interdisziplinären Projektteams, bestehend aus Bauleitern sowie internen und externen Architekten und Fachplanern
- Planung und Kontrolle der Bauabrechnung und des zur Verfügung gestellten Budgets
- Abstimmung mit Behörden und Fachingenieuren sowie intensive Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, Produktmanagement und Kunden
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder der Architektur
- Mehrjährige Erfahrung in der Bau- bzw. Projektleitung schlüsselfertiger Gewerbeimmobilien
- Kenntnisse auf den Gebieten Kalkulation, VOB, Ausführungsplanung, Vertragswesen und Bauausführung
- Hohe Dienstleistungsorientierung gegenüber Kunden und Nachunternehmern
- Offene und motivierende Kommunikationsfähigkeit gepaart mit Durchsetzungsfähigkeit
- Organisationsgeschick sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
- Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.
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