Senior AML & Compliance Officer (w/m/d) elf Leasing GmbH – für den Standort in Essen

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Senior AML & Compliance Officer (w/m/d) elf Leasing GmbH – für den Standort in Essen

Als Senior AML & Compliance Officer (w/m/d) bist du Teil unseres Compliance-Teams und verantwortest alle Themen rund um Compliance, Geldwäscheprävention und regulatorische Anforderungen.

Aufgaben
  • Gesamtverantwortung für das Beauftragtenwesen mit Fokus auf Geldwäscheprävention und die Verhinderung von Terrorismusfinanzierung im Einklang mit den regulatorischen Anforderungen des Geldwäschegesetzes, inklusive der Ernennung zum Geldwäschebeauftragten
  • Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Risikoanalysen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Risikominimierung
  • Sicherstellung und Überwachung eines wirksamen internen Kontrollsystems
  • Zentrale Ansprechperson für Aufsichts- und Ermittlungsbehörden sowie für in- und externe Prüfer
  • Beratung der Fachbereiche bei regulatorischen und geldwäscherechtlichen Fragestellungen sowie Begleitung neuer Produkte und Prozesse aus Compliance Sicht
  • Verantwortung für das Meldewesen einschließlich der Bearbeitung von Verdachtsfällen
  • Zentrale Koordinationsfunktion für Compliance relevante Themen wie Betrugsprävention und Outsourcing in enger Abstimmung mit den entsprechenden Funktionen innerhalb der DLL Gruppe sowie fachbezogene externe Repräsentation des Unternehmens
Profil
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Compliance-/AML-Umfeld, idealerweise in einerm regulierten Finanzinstitut
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Recht oder vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen (insb. GwG / MaRisk)
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturiertes Vorgehen
  • Entscheidungssicherheit sowie hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
  • Hohes Maß an Sorgfalt, Integrität und Verantwortungsbewusstsein
  • Teamorientierung, Flexibilität und Gestaltungswille
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
  • Spannende Mitarbeiterangebote
  • Flexibles Arbeiten
  • Bis zu 2 Tage Home-Office nach der Einarbeitungsphase
  • Jährlich zwei bezahlte Sonderurlaubstage für soziales Engagement
  • Kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
  • Möglichkeit, die eigene Karriere individuell weiterzuentwickeln

„Wir erfüllen nicht nur die Erwartungen unserer Kunden von heute, sondern antizipieren vielmehr ihre Bedürfnisse von morgen.“

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