[ref. v11630618] HR Business Partner (w/m/d) - München
HR Business Partner (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in München, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (w/m/d).
Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Dich als Bewerber kostenfrei.
Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Dich aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich.Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Unser Kunde bietet- Spannende Aufgaben und Projekte mit direktem Einfluss auf deine Arbeit in einem werteorientierten Umfeld mit Fokus auf Wissensaustausch
- Interne und externe Schulungen, um dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln
- Modernes und attraktives Büro in München mit Obst, Snacks und Events wie Pizza-Montagen und regelmäßigen Firmenfeiern
- Hybrides Arbeitsmodell mit einer Mischung aus Arbeit im Büro (mehrere Tage pro Woche) und Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
- Kostenlose Parkplätze in unserer Tiefgarage und direkte Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
- Wähle zwischen einem Fitness- und Wellness-Netzwerk, Deutschlandticket oder einer Online-Plattform zum Lernen von Sprachen
- Unterstützung der Teams durch Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen, Zurverfügungstellung von Informationen und Lösungsfindung
- Durchführung von regelmäßigen Meetings mit Führungskräften zur Beratung, Informationsaustausch und Klärung von Fragen zu verschiedenen HR-Themen
- Betreuung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus (von der Rekrutierung bis zum Austritt) gemäß HR-Strategie, Unternehmensrichtlinien und rechtlichen Vorgaben
- Betreuung von Themen wie betriebliche Altersvorsorge, HR-Statistik, Pflege des HR-Systems und Datenschutzaufgaben
- Teilnahme an verschiedenen strategischen HR-Initiativen und Projekten, Einführung von Erkenntnissen und neuen Ideen für die weitere Entwicklung der HR-Abteilung
- Du verfügst über umfangreiche Erfahrung in einer ähnlichen Position
- Du besitzt praktische Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit deutschem Arbeitsrecht
- Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und Verhandlungsstärke
- Du hast ein hohes Maß an Selbstorganisation, Zuverlässigkeit und eine sehr starke Detailorientierung
- Du bist ein Teamplayer, der die Bedeutung von Teamarbeit versteht und bestrebt ist, zum Gesamterfolg des Unternehmens beizutragen
- Du hast ausgezeichnete schriftliche und mündliche Sprachkenntnisse sowohl in Englisch als auch in Deutsch
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann bewirb dich online als HR Business Partner (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06640-0013106728 - Dein Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Dir Felanza Sekiraqa von Robert Half gerne zur Verfügung.
Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutzerklaerung und unter https://www.roberthalf.com/de/de/datenschutz-arbeitnehmer-und-selbstaendige-berater.Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter privacy-emea@roberthalf.net kontaktieren.