Mitarbeiter/in für die LSBT*IQ-Koordinierungsstelle (w/m/d) in Teilzeit (19,5 Wochenstunden)
Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienstleistungen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allgemeinheit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig.
Das Dezernat der Bürgermeisterin der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen
Mitarbeiter/in für die LSBT*IQ-Koordinierungsstelle (w/m/d)in Teilzeit (19,5 Wochenstunden)
Die LSBT*IQ-Koordinierungsstelle der Landeshauptstadt Wiesbaden befasst sich mit Themen rund um Lesben, Schwule, Bisexuelle, trans*, intergeschlechtliche und queere Menschen (LSBT*IQ). Als Mitglied des internationalen Rainbow Cities Network setzt sich die Landeshauptstadt Wiesbaden für die Akzeptanz von sexueller und geschlechtlicher Vielfalt ein.
Die Tätigkeit der LSBT*IQ-Koordinierungsstelle umfasst ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet an der Schnittstelle zwischen Politik, Stadtverwaltung und Zivilgesellschaft.
Sie sind in verschiedenen Handlungsfeldern der Koordinierungsstelle tätig. Hierzu gehören die Unterstützung der LSBT*IQ-Community, Akzeptanzförderung, fachpolitische Arbeit und Beratung. Ihre Arbeit adressiert sowohl die Kolleginnen und Kollegen der Stadtverwaltung als auch die Stadtgesellschaft allgemein.
Ihre Aufgaben- Sie initiieren und unterstützen Vernetzungen und Kooperationen zwischen Akteuren, die sich mit dem Themenbereich sexuelle und geschlechtliche Vielfalt auseinandersetzen, vertreten die Landeshauptstadt Wiesbaden in LSBT*IQ-Netzwerken und begleiten fachlich die Umsetzung von LSBT*IQ-Projekten
- Sie unterstützen und beraten Dezernate, Ämter und Abteilungen ebenso wie Ausschüsse und die Stadtverordnetenversammlung zu Anliegen rund um sexuelle und geschlechtliche Vielfalt
- Sie greifen aktuelle Themen und Diskurse von LSBT*IQ auf und berichten hierüber bei Stadtpolitik und Verwaltung
- Sie identifizieren geeignete Maßnahmen zum Diskriminierungsschutz bzw. zur Förderung der Akzeptanz von sexuellen und geschlechtlichen Minderheiten und setzen diese auf kommunaler Ebene um
- Sie bringen sich in Arbeitskreisen ein, bieten Fortbildungen und Fachgespräche an
- Sie bereiten Studienergebnisse und wissenschaftliche Erkenntnisse auf
- Sie erstellen Fachinformationen, Stellungnahmen und Publikationen
- Sie verantworten die Themenbereiche von Lesben und bisexuellen Frauen
- Sie bieten Bürgerinnen und Bürgern ebenso wie Mitarbeitenden der Stadtverwaltung eine Erst- und Verweisberatung an
- Abgeschlossenes Studium (mind. Dipl.-FH/Bachelor) bzw. abgeschlossene Weiterbildung, das/die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise in den Sozialwissenschaften
- Erfahrungen in der Erwachsenenbildung und Öffentlichkeitsarbeit sind von Vorteil
- Qualifikation und/oder praktische Erfahrung in psychosozialer Beratung oder verwandten Beratungsformaten ist von Vorteil
- Kenntnisse im Förderwesen sind von Vorteil
- Professionelle Perspektive auf Themen der LSBT*IQ-Bewegung
- Fähigkeit, gesellschaftliche Phänomene zu analysieren und daraus Maßnahmen abzuleiten
- Kompetenzen in der Evaluation von Konzepten und Methoden der Akzeptanzförderung
- Sprachliches Talent, Konflikt- und Moderationsfähigkeit
- Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
- Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
- Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
- Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für weitere Informationen steht Ihnen Stefan Kräh unter gerne zur Verfügung.
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