Technische(r) Fachberater(in) für Instandhaltungsservices (m/w/d)

Wir sind mit rund 10.000 Mitgliedern, über 3.700 Mietwohnungen und 131-jähriger Tradition der größte genossenschaftliche Wohnungsanbieter in Nordwest-Niedersachsen. Zielsetzung unserer Genossenschaft ist es, dass sich unsere Mitglieder in ihren Wohnungen wohl und bei der SPAR + BAU gut aufgehoben fühlen.

Zur Verstärkung unseres Teams (Interne Dienste) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)

Technische(r) Fachberater(in) für Instandhaltungsservices (m/w/d)

Ihr Aufgabenfeld:

In der Funktion als Fachberater(in) im Bereich Instandhaltungsservices sind Sie die zentrale Anlaufstelle für unsere Mitglieder, wenn es um alle Belange der Instandhaltung geht. Zu Ihren Hauptaufgaben zählen:

• Entgegennahme und systematische Erfassung aller Instandhaltungsanfragen und -meldungen
• Fachliche Beurteilung und Priorisierung der eingegangenen Anfragen zur Sicherstellung einer zeitgerechten Bearbeitung
• Planung und Koordination der erforderlichen Instandhaltungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit unseren Fachkräften
• Überprüfung und Genehmigung von Rechnungen, die im Zusammenhang mit durchgeführten Instandhaltungsarbeiten stehen
• Dokumentation und Nachverfolgung von Schadensfällen sowie Kommunikation mit den zuständigen Versicherungen
• Pflege und Aktualisierung der relevanten Daten in unseren internen Systemen, einschließlich der digitalen Ablage von Dokumenten
• Unterstützung bei bereichsübergreifenden Projekten zur Optimierung der Servicequalität und Effizienz

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen oder handwerklichen Bereich oder vergleichbare Qualifikationen
• Selbständige, präzise und zuverlässige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie eine hohe Kundenorientierung
• Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Probleme effizient zu lösen
• Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen

Was dafür spricht:

Wir bieten Ihnen nach einer umfassenden Einarbeitung im Rahmen eines strukturierten Onboarding-Prozesses einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Unternehmen, das Ihnen die Möglichkeit bietet, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten.

Darüber hinaus profitieren Sie von kollegialer Unterstützung in einem interdisziplinären Team sowie von internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten. Ihre Arbeitszeit kann im Rahmen einer flexiblen Gleitzeitregelung familienfreundlich gestaltet werden.

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Übertarifliche Vergütung
• Diensthandy (auch für private Nutzung)
• 37 Stunden-Woche
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Angenehmes Betriebsklima
• Betriebliche Krankenversicherung (z.B. stationäre Chefarztbehandlung)
• Feierabend direkt am Strand
• (E-)Bike-Leasing
• Vitamine und Energie für einen gesunden Arbeitsalltag: frischer Obstkorb
• Weihnachten und Silvester arbeitsfrei

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins (gerne auch per Mail) an die :

Grenzstraße 29 - Wilhelmshaven