Sales Specialist für IT-Umschulungen (m/w/d)
Wir suchen dich, mit solider Erfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen. Du interessierst dich außerdem für neue Technologien und Trends auf dem Arbeitsmarkt? Dann bist du bei uns genau richtig!
Über die Position
Wie wir den „War for Talent“ gewinnen? Academic Work bietet ein einzigartiges Konzept an, durch das wir mittels Umschulungen von Bewerbern (m/w/d) Wissenslücken am Arbeitsmarkt schnell und bedarfsgerecht schließen können. Wir suchen dich als Sales Spezialist (m/w/d) für unsere Dienstleistungen der Academic Work Academy.In dieser Rolle identifizierst du Skill-Gaps am Markt und übernimmst die Verantwortung für den gesamten Sales Cycle von der Kundenakquise bis hin zur Projektumsetzung.
Benefits als Sales Specialist (m/w/d)- Unternehmenskultur geprägt von Vertrauen und hoher Eigenverantwortung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeit mit Option auf bis zu 40% Home-Office nach der Probezeit
- EdenRed Card oder Urban Sports Mitgliedschaft
- ♀️ 30 (+2) Tage Urlaub & Massage im Büro
- Individueller Entwicklungsplan und Weiterbildungsbudget
- PC oder Mac und iPhone (auch zur privaten Nutzung)
- Dienstwagen
- Aktiver Verkauf des Academy-Konzeptes mittels Kundenakquisition & Pitching bei Bestandskunden
- Durchführung von Bedarfsanalysen bei Kundenunternehmen vor Ort oder digital
- Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen
- Projektmanagement und Stakeholder Management bei der Planung und Umsetzung des Projekts
- Durchführung von Markanalysen in dienstleistungsrelevanten Marktsegmenten, um den Academy Sales strategisch voranzubringen
- Erstellung von Präsentationsmaterial in Kooperation mit dem Head of Sales sowie internationaler Austausch und Aufbau von Best Practice für den deutschen Markt
Anforderungen
Grundvoraussetzungen sind:
- Exzellente Kommunikation in Wort und Schrift auf Deutsch (C1) und Englisch (C1)
- Erfahrung in der Kaltakquise, Value-Based Selling & Bedarfsermittlung
Entscheidend für deinen Erfolg als Sales Specialist (m/w/d) sind:
- Lernfähigkeit, Zielorientierung und eine hohe Selbstmotivation
- Belastbarkeit & Durchsetzungsfähigkeit
- Aufgeschlossene, optimistische Persönlichkeit mit viel Energie
Unser Rekrutierungsprozess
Wir suchen die richtige Person und nicht ein CV. Daher geben wir alle Interessenten (m/w/d) die gleiche Möglichkeit sich mittels unserer Einstellungstests zu qualifizieren.- Einstellungstests (Persönlichkeitstest & Logiktest)
- Call mit Talent Acquisition
- Interview mit Talent Acquisition
- Interview mit Hiring Managern
- “Coffee Talk” mit Manager und/oder Team
Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.