Senior Manager Automation Technology - Biberach
The Position
Work at the forefront of automation architecture! Join our team as a Senior Manager Automation Technology and establish automation architectures for sites within the AH S4G Digital Program.
You'll standardize and integrate systems, collaborate on transition plans, and consult on solutions with automation system owners and project leads. As a member of the Joint IT - Automation - Architecture Board, you'll create architecture assessment documents, defend solutions, and initiate changes of Blueprints and technical solutions.Your expertise and engagement are our key to success!
This position can be filled in Ingelheim or Biberach
This position is part time eligible with 90%.
Tasks & responsibilities- In your new role you will be responsible to establish the automation architectures for sites that are in the scope of the AH S4G Digital Program, covering packages like Capex, LTF, Asset Replacement and S4G Digital Manufacturing.
- You will be accountable for automation standardization and integration of systems and equipment in the automation and IT landscape based on the Vertical Integration (VI) Standards and Blueprints.
- Moreover, you will establish the As-Is situations, the To-Be Architecture and the transition plan for each site and each system in close collaboration with VI, the S4G program, local teams, the IT, GBS and other stakeholders.
- You will conduct Solution Consulting with the automation system owner and project leads to foster the implementation of a standardized automation landscape across all global locations.
- Furthermore, you will create the architecture assessment documents and exceptions if required, defend the solutions in the Joint Architecture Board and you will initiate changes of Blueprints and technical solutions and conduct the development of new Blueprints where required.
- Not least you will act as automation architect as a member of the Joint IT - Automation - Architecture Board.
- Master's degree (e.g. MBA, MSc) or Diploma degree in engineering, automation, information technology, electrical engineering, computer science or similar with long-standing experience within different automation functions in a regulated environment
- Experience in project management with external parties, preferably with knowledge in lean-management, project controlling, project management tools etc.
- Proven experience as IT/OT cross functional architect as well as experience in change management
- Specialized knowledge in automation, computer science or information technology and very good know-how in the ISA models and batch management systems
- Quality-oriented and business management thinking and acting
- Very strong communication and networking skills in a complex global and cross-vendor environment, excellent social, negotiation and networking skills
Ready to contact us?
If you have any questions about the job posting or process - please contact our HR Direct Team, Tel: +49 (0) 6132 77-3330 or via mail: hr.de@boehringer-ingelheim.com
Recruitment process:Step 1: Online application - application deadline is March 28th, 2025.
Step 2: Virtual meeting until end March
Step 3: On-site interviews end of March - beginning of April
Unser Unternehmen
Bei Boehringer Ingelheim entwickeln wir bahnbrechende Therapien, die das Leben von Mensch und Tier verbessern. Als 1885 gegründetes und seitdem im Familienbesitz befindliches Unternehmen nehmen wir eine langfristige Perspektive ein. Mit 52.000 Mitarbeitenden weltweit setzen wir unsere Ziele um und fördern dabei eine vielfältige, gemeinschaftliche und inklusive Unternehmenskultur.Wir sind überzeugt: Mit talentierten und ambitionierten Mitarbeitenden und ihrer Leidenschaft für Innovationen heben wir die Grenzen des Erreichbaren immer wieder auf.
Warum Boehringer Ingelheim?
Bei uns können Sie wachsen, zusammenarbeiten, innovativ sein und Leben verbessern.
Wir bieten Ihnen herausfordernde Tätigkeiten in einem respektvollen und kollegialen globalen Arbeitsumfeld mit einer Vielzahl von auf Innovation ausgerichteten Denkweisen und Methoden. Darüber hinaus sind für uns Qualifizierung und Entwicklung für alle Mitarbeitenden von zentraler Bedeutung, denn Ihr Wachstum ist unser Wachstum.
Boehringer Ingelheim ist ein globaler Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt, und ist stolz auf seine vielfältige und inklusive Kultur. Wir begrüßen die Vielfalt von Perspektiven und streben nach einem inklusiven Umfeld, wovon unsere Mitarbeiter*innen, Patienten*innen und Communitys profitieren.
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