Brandmeisteranwärter*in 1-2027

apartmentStadt Wuppertal placeWuppertal calendar_month31.03.26

Stadt Wuppertal

Stadt der weltberühmten Schwebebahn

Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes

Universitätsstadt

Brandmeisteranwärter*in 1-2027

Ausbildungsbeginn
Beschäftigungsart
Ausbildungsvergütung
Bewerbungsschluss

04.2027

A 7

08.2026

Ausbildungsbeginn

04.2027

Beschäftigungsart

A 7

Ausbildungsvergütung

Bewerbungsschluss

08.2026

Bei der Feuerwehr Wuppertal werden Nachwuchskräfte für die Ausbildung als Brandmeisteranwärter*in in der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Feuerwehr eingestellt.

Einstellungsvoraussetzungen:

mind. Hauptschulabschluss (Kl. 10 Typ A)
abgeschlossene, für den feuerwehrtechnischen Dienst geeignete Berufsausbildung (siehe Berufsbildungsgesetz)
Deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union (Beamtenrechtliche Voraussetzungen)
Fahrerlaubnis Klasse B oder Klasse 3
erfolgreiche Absolvierung eines Auswahlverfahrens bei der Feuerwehr Wuppertal
ausgeprägte körperliche Fitness
am Tag der Einstellung nicht älter, als 40 Jahre
es gelten die laufbahnrechtlichen Altersgrenzen nach § 14 des Landesbeamtengesetzes für das Land NRW
keine Vorstrafen
Ein bestehender Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern muss im Rahmen der Einstellungsuntersuchung gem. § 20 Abs. 9 S. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG) nachgewiesen werden.

Wünschenswert sind außerdem:

Zuverlässigkeit
Lern- und Leistungsbereitschaft
verantwortungsbewusstes Handeln
Selbstständigkeit
Einsatzfreude
handwerkliches Geschick und Spaß am Umgang mit modernen technischen Geräten

Wir bieten:

eine sehr gute Ausbildung
sichere Arbeitsplätze
moderne Ausstattung
Tablet zur eigenen Nutzung (während der Ausbildung)
eigene Schulungsfahrzeuge
Karrierechancen durch vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Befragung der Mitarbeiter*innen
regelmäßige Gesundheitsvorsorge
Europa-Praktikum für Auszubildende und Ausbilder*innen
Sport- und Fitnessangebote
eigene Kantine
eigene Mitarbeiterparkplätze
Fahrsicherheitstraining
Folgende Unterlagen benötigen wir im Rahmen deiner Bewerbung:
Bewerbungsanschreiben
Lebenslauf
Abschlusszeugnis Schule
Gesellenbrief oder Abschlusszeugnis IHK
Vor- und Rückseite Führerschein
Falls ein Nachweis noch nicht vorliegt, kannst du uns im Feld "Bemerkungen" mitteilen, wann z.B. die Führerscheinprüfung vorgesehen ist.
Bitte reiche die Unterlagen vollständig und möglichst im pdf-Format ein!
Weitere Informationen zu dieser Ausbildung sind auf der Internetseite "Ausbildung Brandmeister*in" zu finden. Hier findest Du auch Angaben dazu, wann unser Auswahlverfahren durchgeführt wird.

↗ Jetzt hier bewerben!

Frau Selamawit Tesfaldet-Bleichert

Sachbearbeiterin

E-Mail

Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren

Kontakt

Ort

0202 563 1366

selamawit.tesfaldet-bleichert@wuppertalent.de

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Anreise/

Parken

Vielfalt und

Inklusion

Gesundheits-

förderung

Beruf und

Familie/Pflege

Frauen-

förderung

Standort: Hauptfeuer- und Rettungswache, August-Bebel-Str. 55, 42109 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Besucherparkplatz vor dem Verwaltungseingang oder Mitarbeiterparkplatz gegenüber der Wache
Anbindung ÖPNV: Haltestelle Wüstenhofer Straße oder Haltestelle Briller Kreuz

Anreise mit dem Fahrrad: Es sind Fahrradständer vorhanden.

Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb

erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die

Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und

sind der Charta der Vielfalt beigetreten.

Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen

werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut

mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen

Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.

Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen

werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Anreise/Parken

Anreise mit dem Fahrrad: Es sind Fahrradständer vorhanden.

Vielfalt und Inklusion

Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb

erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die

Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.

sind der Charta der Vielfalt beigetreten.

werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Gesundheitsförderung

mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.

Beruf und Familie/Pflege

Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.

Frauenförderung

Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen

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