Geschäftsführung (m/w/d) Facility Management
Headmatch GmbH & Co. KG Berlin
Geschäftsführung (m/w/d) Facility Management
Unternehmensprofil
Unser Kunde ist ein international agierendes Familienunternehmen mit Spezialisierung auf integriertes Facility Management, Verpflegungsdienste sowie technische Anlagenlösungen. Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitenden eine langfristige und sichere Anstellung, die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und sich in einem ansprechenden Arbeitsumfeld persönlich einzubringen.Flexibilität in den Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten gehören ebenfalls zum Angebot.
Aufgabengebiet- Strategische Planung und Entwicklung des regionalen Geschäfts, inklusive Budgetverantwortung, um die nationale Unternehmensstrategie voranzutreiben, insbesondere im Bereich Facility Management
- Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich
- Leitung des regionalen Geschäfts und Sicherstellung der operativen Zielerreichung in enger Abstimmung mit den nationalen Leitungen
- Verantwortung für Umsatz- und Budgetziele innerhalb der Region sowie aktives Controlling
- Unterstützung des regionalen Vertriebs zur Akquisition von Neukunden und proaktive Mitwirkung im nationalen Vertrieb
- Pflege bestehender Kundenbeziehungen und Handling von Eskalationen
- Repräsentation des Unternehmens bei regionalen Messen und Veranstaltungen zur Neukundengewinnung
- Weiterentwicklung des regionalen Dienstleistungsgeschäfts durch Cross-Selling
- Teilnahme an internen Netzwerken zur Weiterentwicklung von Innovationen und operativer Exzellenz
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Technik, idealerweise mit Bezug zu Facility Management oder Wirtschaftsingenieurwesen
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung, davon mindestens fünf Jahre in einer Führungsposition
- Erfahrung in der Leitung von operativen Teams sowie in den Bereichen Budgetierung, Controlling und Personalführung
- Starke Kundenorientierung sowie strategisches Denkvermögen
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und unternehmerische Verantwortung
- Reisebereitschaft und Führerschein der Klasse B
- Unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Attraktive Vergütung inklusive 13. Monatsgehalt und Überstundenausgleich
- Moderne Arbeitsumgebung in zentraler Lage
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zugang zu Mitarbeiterrabatten und Teamevents
Kontakt:
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hier wird die Teilhabe am digitalen Leben genauso wie an informierten städtischen Diskursen ermöglicht. Der Facility-Management-Bereich der ZLB steht vor der Herausforderung einer Neuausrichtung – sowohl in der Zusammenarbeit mit der Vermieterin der Stiftung...
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